職位描述
中級人力資源管理師薪酬福利薪酬設(shè)計
崗位職責:
1、收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進行分析；
2、根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實際情況，協(xié)助上級起草公司的薪酬福利制度；
3、協(xié)助上級進行公司薪酬福利總額預算、核定、申報工作，實現(xiàn)人工成本合理化；
4、編制員工考勤薪資報表，報送財務部，保證員工薪資按時發(fā)放；
5、負責員工各項薪酬福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；
6、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接領(lǐng)導提供合理有效的建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具備大型制造業(yè)及系統(tǒng)上線經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、3年以上考勤薪酬及績效相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練excel函數(shù)運用，掌握薪酬績效方案設(shè)計方法、工具及流程，了解國家及地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策；
4、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，責任心強，積極主動，抗壓力強
5、過英語6級，具備一定英語聽說讀寫能力。
1、收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進行分析；
2、根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實際情況，協(xié)助上級起草公司的薪酬福利制度；
3、協(xié)助上級進行公司薪酬福利總額預算、核定、申報工作，實現(xiàn)人工成本合理化；
4、編制員工考勤薪資報表，報送財務部，保證員工薪資按時發(fā)放；
5、負責員工各項薪酬福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；
6、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接領(lǐng)導提供合理有效的建議。
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1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具備大型制造業(yè)及系統(tǒng)上線經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、3年以上考勤薪酬及績效相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練excel函數(shù)運用，掌握薪酬績效方案設(shè)計方法、工具及流程，了解國家及地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策；
4、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，責任心強，積極主動，抗壓力強
5、過英語6級，具備一定英語聽說讀寫能力。
工作地點
同安區(qū)廈門海辰儲能科技股份有限公司
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全益(上海)人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
林先生/HRBP
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廈門海辰儲能科技股份有限公司廈門海辰儲能科技股份有限公司（簡稱“海辰儲能”）成立于2019年，是福建省和廈門市雙重點建設(shè)項目，入選廈門市“三高”和市重點工業(yè)企業(yè)。公司專業(yè)從事鋰電池核心材料、磷酸鐵鋰儲能電池及系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，擁有研發(fā)人才超700人，已申請核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)超1000項，已通過知識產(chǎn)權(quán)管理、IATF16949及ISO9001等體系認證。公司致力于持續(xù)以客戶為中心，為全球提供安全、高效、清潔、可持續(xù)的綠色能源解決方案，專業(yè)讓能源更安全，打造全球儲能電池第一品牌。公司規(guī)劃三大基地，占地2100畝，投資總額約300億元，建設(shè)完成后年產(chǎn)能將超過135GWh。廈門總部研發(fā)中心建立了測試中心以及PTO實驗線，擁有全套電芯及系統(tǒng)性能測試和安全測試設(shè)備，搭建了具備高柔性、高兼容性研發(fā)制造實驗線。鋰電智能生產(chǎn)線，導入全新MES智能化系統(tǒng)，整合數(shù)據(jù)采集渠道（RFID、PLC、IPC、PC等）覆蓋整個工廠制造現(xiàn)場,實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)全覆蓋，高度自動化、智能化。
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