關(guān)鍵詞:對外勞務(wù)經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司對外勞務(wù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保業(yè)務(wù)發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略一致,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)開拓海外勞務(wù)市場,建立和維護與客戶的關(guān)系;
3、識別和評估項目中的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施,確保項目順利推進。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、國際商務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、必須在具備對外勞務(wù)合作資格的人力資源管理公司工作過3年或以上,操作過輸送國外人力資源項目,熟悉至少一個港澳或海外市場(如東南亞、歐美及非洲等)的勞動法規(guī)、文化習(xí)俗及人力資源管理實踐;
3、具備從業(yè)資格證書(包括財會、法律、人力資源、外語、工商管理等與對外勞務(wù)合作相關(guān)的領(lǐng)域),熟悉對外勞務(wù)管理全流程,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等;
4、具備較強的跨文化溝通能力,能夠有效處理文化差異帶來的管理挑戰(zhàn),優(yōu)秀的英語溝通能力(書面和口語),掌握其他語言(如法語、西班牙語、阿拉伯語等)者優(yōu)先;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速了解新市場的法律法規(guī)和文化環(huán)境;具備良好的抗壓能力,能夠在復(fù)雜的國際環(huán)境中獨立解決問題。