職位描述
員工關(guān)系薪酬福利績效管理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作的規(guī)劃與執(zhí)行，確保人力資源體系有效運行；
2. 組織開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源模塊工作；
3. 建立并完善員工關(guān)系管理體系，推動員工滿意度提升；
4. 參與人力資源制度的制定與優(yōu)化，確保合規(guī)性與可操作性；
5. 協(xié)同各部門推進(jìn)組織發(fā)展，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求：
1. 熟悉人力資源各模塊工作流程及相關(guān)法律法規(guī)；
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與問題解決能力；
3. 具有良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊協(xié)作意識；
4. 能夠獨立開展人力資源相關(guān)工作并承擔(dān)相應(yīng)管理職責(zé)；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與職業(yè)操守，適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作的規(guī)劃與執(zhí)行，確保人力資源體系有效運行；
2. 組織開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源模塊工作；
3. 建立并完善員工關(guān)系管理體系，推動員工滿意度提升；
4. 參與人力資源制度的制定與優(yōu)化，確保合規(guī)性與可操作性；
5. 協(xié)同各部門推進(jìn)組織發(fā)展，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
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2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與問題解決能力；
3. 具有良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊協(xié)作意識；
4. 能夠獨立開展人力資源相關(guān)工作并承擔(dān)相應(yīng)管理職責(zé)；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與職業(yè)操守，適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
工作地點
無錫江陰市江蘇佰睿安新能源科技有限公司申泰路86號5#樓
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