一、投遞要求
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月27日至2026年2月23日17:00
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站（https://www.liepin.com/company/13444885/）(或者在獵聘網(wǎng)搜索“無錫惠山科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 ”查詢招聘職位，建議電腦端操作），詳細(xì)填寫報(bào)名信息，并在投遞的簡歷中上傳以下附件內(nèi)容（請按以下順序統(tǒng)一整合至一個(gè)PDF文件【7樣】并作為簡歷附件上傳，文件命名：崗位+姓名）：
（1）《應(yīng)聘登記表》（登記表下載及其他報(bào)名相關(guān)信息請微信關(guān)注【惠山人才集團(tuán)】公眾號(hào)，并點(diǎn)擊置頂招聘公告查閱）；
（2）身份證（正反面）掃描件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件）；
（4）報(bào)名崗位要求的職稱、資格證書原件掃描件；
（5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；
（6）與個(gè)人過往崗位業(yè)績和工作表現(xiàn)相關(guān)的業(yè)績成果、榮譽(yù)表彰、績效評(píng)價(jià)及專業(yè)貢獻(xiàn)等證明材料；
（7）其它與應(yīng)聘崗位任職能力相關(guān)的佐證材料。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，提交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過；
（2）嚴(yán)格按照崗位招聘條件報(bào)名；
（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)；
（4）如有任何疑問，請通過公眾號(hào)發(fā)布的電話聯(lián)系（工作日9:00-11:30,13:00-17:00）。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助建立健全集團(tuán)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理的制度體系與工作流程，確保符合各項(xiàng)規(guī)范及工作要求；
2.組織開展干部選拔任用及員工選聘工作，有效匹配經(jīng)營發(fā)展對于各類人才的需求；
3.建立和維護(hù)人事檔案，確保檔案材料真實(shí)、完整、規(guī)范；
4.設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核方案，強(qiáng)化考核結(jié)果在薪酬、晉升等環(huán)節(jié)的應(yīng)用，配合開展履職監(jiān)督；
5.制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，組織專項(xiàng)培訓(xùn)，推動(dòng)后備隊(duì)伍建設(shè)，多舉措持續(xù)優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)；
6.協(xié)助人力資源其他工作，確保與干部管理流程有效銜接，指導(dǎo)下屬公司開展日常干部管理工作。
三、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.中共黨員，政治素質(zhì)過硬，具有較強(qiáng)的黨性原則、組織紀(jì)律觀念和保密意識(shí)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)；
3.5年以上組織人事、干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.精通干部選拔任用、人事檔案管理等政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)務(wù)操作；
5.具有三級(jí)及以上人力資源管理師或相關(guān)資格證書；
6.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能獨(dú)立高質(zhì)量起草制度文件及工作報(bào)告；
7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，具備高度的責(zé)任感和抗壓能力，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。