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崗位職責(zé)
1. 增長策略制定與執(zhí)行，深入了解用戶及市場，制定清晰、可執(zhí)行的用戶增長戰(zhàn)略計(jì)劃，并確保有效落地，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行方案的實(shí)施與監(jiān)控。
2. 全周期用戶運(yùn)營， 圍繞用戶生命周期，設(shè)計(jì)并優(yōu)化從拉新、激活、留存、轉(zhuǎn)化到自傳播的各個環(huán)節(jié)，持續(xù)探索新的增長機(jī)會點(diǎn)。
3. 監(jiān)控核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行基礎(chǔ)分析，定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。通過多方式，搭建完善的用戶增長體系。
4. 跨部門協(xié)同，與產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密協(xié)作，推動增長想法和優(yōu)化方案的上線與實(shí)施，共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5. 復(fù)盤與沉淀： 定期對增長活動進(jìn)行復(fù)盤，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，沉淀有效的方法論和工具，形成可復(fù)制的增長模式。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，擁有2-5年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、市場推廣或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 數(shù)據(jù)能力： 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能熟練使用Excel、SQL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、處理和分析者優(yōu)先。
3. 空杯心態(tài)與學(xué)習(xí)能力： 不固守已有經(jīng)驗(yàn)，對新生事物充滿好奇，具備極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)吸收新的增長理念和方法。
4. 開放度與靈活性： 思維活躍，樂于接受不同觀點(diǎn)，能根據(jù)數(shù)據(jù)和反饋快速調(diào)整策略，滿足不同階段的需求。
5. 自驅(qū)力與責(zé)任心： 對增長有強(qiáng)烈的熱情和ownership，主動發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決，對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。