職位描述
薪酬 績效培訓/輔導服務學校/學歷教育
崗位職責
- 薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化：負責公司薪酬體系的整體規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化，確保薪酬體系的競爭力和公平性。
- 績效管理體系建設(shè)：制定和優(yōu)化績效管理體系，包括目標設(shè)定、考核指標設(shè)計、績效評估流程等。
- 數(shù)據(jù)分析與報告：通過薪酬績效數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，撰寫相關(guān)報告。
- 政策解讀與咨詢：解讀國家及地方薪酬福利政策，為內(nèi)部團隊提供專業(yè)咨詢和培訓。
- 項目管理：主導薪酬績效相關(guān)項目，推動項目順利實施。
- 教育背景：本科及以上學歷，人力資源、管理學、財務或相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗：5年以上薪酬績效管理經(jīng)驗，有K12行業(yè)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能：精通薪酬績效體系設(shè)計，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- 溝通能力：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作。
- 政策理解：熟悉勞動法規(guī)及薪酬福利政策，具備良好的政策解讀能力。
工作地點
廣州海珠區(qū)海珠同創(chuàng)匯
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廣東鯤鵬教育科技有限公司【成立概述】廣東鯤鵬教育科技有限公司，成立于2015年。成立近十年以來，我們始終堅持”教育產(chǎn)品為核心驅(qū)動，尖端技術(shù)為引擎”的發(fā)展戰(zhàn)略。運用科技賦能教育，開展素質(zhì)課程拓展，“德、智、體、美、勞”五育并舉，致力于讓每位學生都能享受學習的快樂，全面提升學生的整體素質(zhì)！【業(yè)務介紹】是一家基于人工智能、大數(shù)據(jù)分析、云計算應用、圖像識別技術(shù)為依托，專注于打造智能化、個性化、一站式中小學”因材施教及課后延時服務綜合解決方案”的新型教育高科技企業(yè)。構(gòu)建教學層面助力減負提質(zhì)的”高質(zhì)量作業(yè)設(shè)計系統(tǒng)”，和全面賦能的“課后延時服務數(shù)字化信息管理平臺系統(tǒng)”，并在全國范圍成立”課后延時服務運營中心”?！居矊嵙φ故尽繐碛兄?0多年教育行業(yè)經(jīng)驗，深耕中國K12教育的創(chuàng)新和研究，編輯出版多套明星教輔圖書，榮獲中國出版行業(yè)多個獎項。【與您相關(guān)】 1、平臺具有較強優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)初期提供您公平的職業(yè)發(fā)展路徑，職業(yè)晉升不是問題。 2、薪酬福利高于同行，高薪資、強福利、年終獎。 3、和諧的團隊氛圍，扁平化管理。
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