雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師薪酬激勵(lì)薪酬體系設(shè)計(jì)薪酬福利研究人力資源服務(wù)快速消費(fèi)品
工作職責(zé)
1、深入理解所支持業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略,從激勵(lì)需求出發(fā),提出中短期激勵(lì)、而高
管激勵(lì)、薪酬績(jī)效的設(shè)計(jì)、實(shí)施和迭代;
2、持續(xù)研究行業(yè)優(yōu)秀案例,定期進(jìn)行策略回顧,評(píng)估方案實(shí)施效果,并
及時(shí)根據(jù)效果監(jiān)測(cè)進(jìn)行必要調(diào)整;
3、監(jiān)控業(yè)務(wù)線業(yè)績(jī)進(jìn)度,制定提成、績(jī)效測(cè)算監(jiān)控流程,不斷優(yōu)比流程
及模板;針對(duì)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題,復(fù)盤原因,及時(shí)調(diào)整薪酬激勵(lì)方案
4、與HRBP團(tuán)隊(duì)緊密合作,梳理并完善薪酬績(jī)效的流程、規(guī)則與工真,提
供適合業(yè)務(wù)需求的薪酬策略方案。
任職資格
1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專
業(yè);
2、3-5年以上薪酬管理經(jīng)驗(yàn),兼具咨詢公司和企業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析,良好的邏輯思維、快速推動(dòng)和解決問題的能
力;
4、具備行業(yè)研究能力,薪酬激勵(lì)、績(jī)效體系構(gòu)建的和運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
參與過高復(fù)雜度項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市黃埔區(qū)夏港街道蕉園路16號(hào)
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職位發(fā)布者
李女士/HR
立即溝通
藍(lán)月亮
藍(lán)月亮品牌誕生于1992年，是以消費(fèi)者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力的家庭清潔解決方案提供商，旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o(hù)理、個(gè)人清潔護(hù)理和家居清潔護(hù)理三大系列共108個(gè)品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國(guó)商業(yè)信息中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),藍(lán)月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國(guó)品牌力指數(shù)品牌排名和分析報(bào)告,藍(lán)月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍(lán)月亮率先向全國(guó)推廣洗衣液，打破十幾億中國(guó)人的洗衣習(xí)慣，開創(chuàng)中國(guó)洗衣“液”時(shí)代。2015年，藍(lán)月亮突破技術(shù)難關(guān)，推出國(guó)內(nèi)首款采用泵頭計(jì)量式包裝「濃縮+」洗衣液機(jī)洗至尊，再一次掀起中國(guó)洗滌市場(chǎng)變革，推動(dòng)行業(yè)濃縮升級(jí)。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國(guó)內(nèi)衣物洗滌劑高端市場(chǎng)，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)入生物科技洗衣液時(shí)代。2019年起，藍(lán)月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費(fèi)者更加輕松地解決家居清潔難題，實(shí)現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕，藍(lán)月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，走出了一條中國(guó)品牌獨(dú)有的發(fā)展壯大路徑。
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