職位描述
上市企業(yè)集團(tuán)公司服裝/紡織/皮革零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1、全面預(yù)算管理: 組織統(tǒng)籌所對接的事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)偏差并提出調(diào)整建議；
2、成本管理：統(tǒng)籌所對接事業(yè)部的成本核算和分析，不斷優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，確保經(jīng)營過程中的成本得到合理控制；
3、業(yè)務(wù)合作伙伴：開展事業(yè)部經(jīng)營分析和月度滾動預(yù)測，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)解讀，識別關(guān)鍵問題并推動閉環(huán)管理，保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成
4、財(cái)務(wù)分析與決策支持：搭建事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析模型和經(jīng)營分析體系，提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析與業(yè)務(wù)洞察報(bào)告，為管理層提供決策支持。
任職資格：
1、教育背景：財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CPA等專業(yè)資格優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)或大中型企業(yè)經(jīng)營分析崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備業(yè)務(wù)敏感度，熟悉業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)支持模式，有鞋服/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、專業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)建模等專業(yè)技能；熟練使用財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件，如SAP、BI、Excel等；
4、問題解決：具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，能夠快速識別財(cái)務(wù)風(fēng)險與業(yè)務(wù)問題，并提出有效解決方案。具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程與方法；
5、團(tuán)隊(duì)管理：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)；
6、軟性技能：具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)敏感度高及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
1、全面預(yù)算管理: 組織統(tǒng)籌所對接的事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)偏差并提出調(diào)整建議；
2、成本管理：統(tǒng)籌所對接事業(yè)部的成本核算和分析，不斷優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，確保經(jīng)營過程中的成本得到合理控制；
3、業(yè)務(wù)合作伙伴：開展事業(yè)部經(jīng)營分析和月度滾動預(yù)測，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)解讀，識別關(guān)鍵問題并推動閉環(huán)管理，保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成
4、財(cái)務(wù)分析與決策支持：搭建事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析模型和經(jīng)營分析體系，提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析與業(yè)務(wù)洞察報(bào)告，為管理層提供決策支持。
任職資格：
1、教育背景：財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CPA等專業(yè)資格優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)或大中型企業(yè)經(jīng)營分析崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備業(yè)務(wù)敏感度，熟悉業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)支持模式，有鞋服/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、專業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)建模等專業(yè)技能；熟練使用財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件，如SAP、BI、Excel等；
4、問題解決：具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，能夠快速識別財(cái)務(wù)風(fēng)險與業(yè)務(wù)問題，并提出有效解決方案。具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程與方法；
5、團(tuán)隊(duì)管理：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)；
6、軟性技能：具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)敏感度高及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
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