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更新于 3月11日

人事行政經(jīng)理 12-20k/月 泰州 五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)

1.2-2萬(wàn)
  • 泰州海陵區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理組織發(fā)展企業(yè)文化醫(yī)藥制造農(nóng)/林/牧/漁生物工程
一、任職資格
(1)硬性要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源/行政/數(shù)字化模塊管理經(jīng)驗(yàn),3年以上帶領(lǐng)10人左右團(tuán)隊(duì)的部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備高新技術(shù)企業(yè)或IVD/動(dòng)物疫病診斷行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn),熟悉研發(fā)型企業(yè)人才管理與后勤保障核心特點(diǎn);
4. 精通人力資源管理全模塊、行政管理流程,掌握數(shù)字化工具應(yīng)用、品牌宣傳策劃、預(yù)算編制與成本管控核心知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、廣告法等相關(guān)法規(guī);
5.擁有數(shù)字化系統(tǒng)推廣(OA/HR系統(tǒng))、核心人才梯隊(duì)建設(shè)、品牌宣傳策劃的成功實(shí)操案例。
(2)軟性要求
1.具備人力、行政、數(shù)字化、宣傳跨模塊統(tǒng)籌能力,能整合內(nèi)外部資源解決研發(fā)人才招聘、跨部門(mén)協(xié)同低效等復(fù)雜管理問(wèn)題;
2.成就導(dǎo)向強(qiáng),主動(dòng)設(shè)立挑戰(zhàn)性管理目標(biāo),能通過(guò)數(shù)據(jù)分析、AI工具應(yīng)用提升工作效率與決策科學(xué)性,推動(dòng)管理效能持續(xù)提升;
3.客戶導(dǎo)向突出,能精準(zhǔn)洞察研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)部門(mén)需求,提供定制化、超預(yù)期的綜合管理服務(wù);
4.跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)能力極強(qiáng),能快速掌握行業(yè)新規(guī)、數(shù)字化工具、核心技術(shù)基礎(chǔ)原理,適配多模塊統(tǒng)籌管理需求;
5.主動(dòng)性與堅(jiān)韌性兼?zhèn)洌芴崆邦A(yù)判IT系統(tǒng)老化、人才流失等管理風(fēng)險(xiǎn)并主動(dòng)優(yōu)化,可在緊急招聘、大型活動(dòng)籌備等多重壓力下保持高效工作,確保目標(biāo)達(dá)成;
6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能打造高執(zhí)行力、高協(xié)作性的綜合管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)各項(xiàng)工作高效落地。
(3)優(yōu)先條件
1.有擬上市企業(yè)綜合管理體系搭建、IPO合規(guī)籌備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備科技局、人社局等政府公共關(guān)系維護(hù)及科研項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.熟練運(yùn)用AI、PS、剪映等宣傳設(shè)計(jì)工具,有品牌宣傳全案策劃落地經(jīng)驗(yàn);
4.持有人力資源管理師中級(jí)及以上證書(shū)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。
二、我們能提供
1. 薪酬福利:12-20k競(jìng)爭(zhēng)力月薪+年終獎(jiǎng)+核心人才股權(quán)激勵(lì)(上市后解鎖)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+定期團(tuán)建+員工關(guān)懷;
2.職業(yè)發(fā)展:IPO籌備核心管理崗,深度參與公司戰(zhàn)略制定與核心決策,擁有充分的管理授權(quán),上市后可晉升為綜合管理部總監(jiān),職業(yè)發(fā)展空間無(wú)上限;
3.專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng):專(zhuān)屬I(mǎi)VD/動(dòng)物疫病診斷行業(yè)培訓(xùn)、IPO合規(guī)管理培訓(xùn)、數(shù)字化工具應(yīng)用培訓(xùn),助力個(gè)人能力與公司發(fā)展同步進(jìn)階;
4.工作氛圍:80人扁平化精品團(tuán)隊(duì),以研發(fā)技術(shù)為核心,團(tuán)隊(duì)年輕化、專(zhuān)業(yè)化,溝通高效無(wú)繁瑣層級(jí),重視人才培養(yǎng)與創(chuàng)新;
5. 工作資源:配備專(zhuān)屬團(tuán)隊(duì)與工作資源,支持搭建適配公司發(fā)展的綜合管理體系,推動(dòng)各類(lèi)管理項(xiàng)目落地實(shí)施。

工作地點(diǎn)

泰州海陵區(qū)CMC疫苗工程中心417

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

蔡旭航/人事助理

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公司Logo泰州蕾靈百奧生物科技有限公司
泰州蕾靈百奧生物科技有限公司于2019年7月在中國(guó)醫(yī)藥城注冊(cè)成立,創(chuàng)始人為英國(guó)劍橋大學(xué)海歸博士陳蕾。公司致力于將世界最前沿的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到動(dòng)物健康與福利,通過(guò)開(kāi)發(fā)具備革命性的新型藥物、診斷試劑等產(chǎn)品,將高科技、高質(zhì)量、高服務(wù)的產(chǎn)品帶給養(yǎng)殖行業(yè)。蕾靈百奧推出MAOPA?技術(shù),又稱為磁珠介導(dǎo)的一體化聚合酶擴(kuò)增技術(shù),并據(jù)此推出Unigen?全封閉智能分析系統(tǒng),是行業(yè)內(nèi)具有革命性、顛覆性的全封閉智能分析系統(tǒng)。蕾靈百奧Unigen?全封閉智能分析系統(tǒng)目前已被驗(yàn)證是業(yè)內(nèi)大型養(yǎng)殖集團(tuán)開(kāi)展動(dòng)物疫病“普查”、“環(huán)境監(jiān)控”、“凈化”的最優(yōu)解決方案。公司于21年末完成獲得數(shù)千萬(wàn)元A輪融資,主要用于產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、新一代技術(shù)研發(fā)、GMP車(chē)間建設(shè)等,開(kāi)啟發(fā)展新篇章。我們真誠(chéng)歡迎您加入蕾靈百奧這個(gè)大家庭,并希望在今后的工作中能攜手并進(jìn),共創(chuàng)未來(lái)!
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