崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及物流中心需求,進行招聘的計劃和實施;
2、日常入離調(diào)轉(zhuǎn)、員工訪談、員工關(guān)系等工作;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,提供人力資源服務(wù),提升員工績效;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培訓(xùn)和落地及員工關(guān)懷工作;
5、協(xié)助總部HR做好體系建設(shè)、制度落地、業(yè)務(wù)發(fā)展等相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
3、敬業(yè)精神佳,能承受一定的工作壓力。
注:具備物流行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷,熱愛新零售物流行業(yè),有一定抗壓力。