職位描述:
1、組織制定人事及行政管理規(guī)章制度及工作流程,協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃及計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、為領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源專業(yè)建議;
4、考勤統(tǒng)計(jì);
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
上班時(shí)間早八晚五,周休1.5天
試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正之后交五險(xiǎn)一金