崗位職責(zé):
1. 協(xié)助人力資源總監(jiān)進行有效的團隊管理,包括團隊建設(shè)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、員工關(guān)系等,幫助發(fā)現(xiàn)存在的問題并配合解決。
2. 負責(zé)部門職能、崗位職責(zé)設(shè)計以及編寫崗位說明書。
3. 負責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,利用各種有效招聘途徑滿足招聘要求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫。
4. 協(xié)助各部門經(jīng)理做好員工績效考核管理工作,并跟蹤績效情況。
5. 負責(zé)考勤、社保管理以及員工的入離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。
任職條件:
1. 本科及以上學(xué)歷,一年左右HR相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
2. 有軟件開發(fā)、智能化相關(guān)公司經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉勞動法優(yōu)先考慮。