職位描述:
1、完成公司各類人員的招聘任務;
2、員工五險一金辦理相關工作;
3、完成人事事務性工作;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果;
5、組織開展培訓相關工作;
6、完成公司公眾號及相關文件的編寫;
7、完成公司行政接待等工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強;
4、較強的公文寫作能力。