崗位職責:
1、協(xié)助上級領導組織關鍵崗位員工招聘的面試,負責基層員工的日常招聘
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理,及員工檔案管理
3、對接集團培訓管理工作
4、EHR 系統(tǒng)日常信息維護等
任職條件:
1、本科以上學歷,2年以上物業(yè)或酒店行業(yè)招聘工作經(jīng)驗,溝通表達能力強
2、熟練使用辦公軟件、招聘網(wǎng)站
月薪3500-3800,繳納五險一金,帶薪年假
工作時間:8點-17點,周末雙休
此崗位需要能接受短期出差