崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘體系建設(shè),招聘管理流程優(yōu)化;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行各部門(mén)招聘需求收集,制定年度招聘計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),定期進(jìn)行招聘渠道分析,根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化招聘渠道;
4.負(fù)責(zé)編制和完善集團(tuán)招聘管理制度;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司招聘人員專業(yè)技能的培養(yǎng)和提升。
任職要求:
1、碩士學(xué)歷、8年以上中大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年負(fù)責(zé)集團(tuán)化招聘體系搭建或團(tuán)隊(duì)管理,具備中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。
2.有豐富的招聘渠道資源和人脈,熟悉各類招聘流程和方法。
3.熟練掌握面試技巧和人才測(cè)評(píng)方法,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。
4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承 受工作壓力。