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阿里巴巴 行政人事專員

2.有錢：年薪8-12萬(wàn)（底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金）；
3.有成長(zhǎng)：帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)、師徒制、外聘大咖級(jí)講師、豐富的成長(zhǎng)場(chǎng)景；
4.有晉升：每年一次升職加薪機(jī)會(huì)；
5.有“甜”也有“閑”：
六險(xiǎn)一金/生日福利/節(jié)假日福利/下午茶/定期團(tuán)建/定期體檢
家屬福利/法定節(jié)假日/帶薪旅游/帶薪年假/帶薪游學(xué)
1.根據(jù)組織發(fā)展需求，通過(guò)各類招聘渠道招聘人才，保證組織人才量與質(zhì)滿足需求；
2.維護(hù)各類招聘渠道的使用，及時(shí)更新招聘信息以及招聘廣告，確保招聘信息具備吸引力；
3.每日統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，定期分析招聘數(shù)據(jù)信息，總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整個(gè)人招聘方法；
4.協(xié)助跟進(jìn)新員工管理：入離職跟進(jìn)、結(jié)果追蹤等；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，包含但不限于員工福利發(fā)放、旅游等活動(dòng)的組織與策劃
6.協(xié)助員工培訓(xùn)的跟進(jìn)
7.人事部事務(wù)性工作
8.其他事項(xiàng)
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源專業(yè)；
2. 有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)者；
3. 組織目標(biāo)感強(qiáng)，能抗壓，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)；
4. 溝通表達(dá)，邏輯思維能力好。