雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系技術(shù)團(tuán)隊HRBP績效管理專業(yè)技術(shù)服務(wù)
【職位亮點(diǎn)】
作為事業(yè)部業(yè)務(wù)合作伙伴，你將深入業(yè)務(wù)，理解其核心邏輯與挑戰(zhàn)，通過制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的人才與組織策略，驅(qū)動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)！作為怡合達(dá)人力資源體系建設(shè)階段的重要角色，你將獲得和內(nèi)部HR團(tuán)隊、業(yè)務(wù)管理者及外部咨詢公司共同操盤推進(jìn)專業(yè)人力資源項目的寶貴經(jīng)驗！
作為事業(yè)部業(yè)務(wù)合作伙伴，你將深入業(yè)務(wù)，理解其核心邏輯與挑戰(zhàn)，通過制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的人才與組織策略，驅(qū)動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)！作為怡合達(dá)人力資源體系建設(shè)階段的重要角色，你將獲得和內(nèi)部HR團(tuán)隊、業(yè)務(wù)管理者及外部咨詢公司共同操盤推進(jìn)專業(yè)人力資源項目的寶貴經(jīng)驗！
【主要職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)伙伴： 深度嵌入業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營模式與痛點(diǎn)，診斷組織與人才問題，提供前瞻性的人力資源解決方案；
2、人才規(guī)劃與配置： 基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主導(dǎo)事業(yè)部的人才盤點(diǎn)及人才梯隊建設(shè)，為核心關(guān)鍵崗位獵聘優(yōu)秀人才；
3、績效管理與驅(qū)動： 推動績效管理閉環(huán)，輔導(dǎo)管理者提升團(tuán)隊績效，處理績效改進(jìn)與優(yōu)化案例，激發(fā)組織活力；
4、人才發(fā)展與賦能： 識別業(yè)務(wù)團(tuán)隊的能力差距，與集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展團(tuán)隊協(xié)同，設(shè)計或引入針對性的培訓(xùn)項目，助力員工成長與能力提升；
5、薪酬與激勵： 協(xié)同薪酬團(tuán)隊，負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)的薪酬回顧、獎金分配、調(diào)薪方案落地，確保激勵體系對內(nèi)公平、對外競爭，并能有效驅(qū)動業(yè)務(wù)結(jié)果；
6、組織文化與員工關(guān)系： 營造積極、開放、高績效的組織文化，有效處理各類員工關(guān)系問題，防范用工風(fēng)險；
7、人力資源項目管理： 主導(dǎo)或參與事業(yè)部及集團(tuán)層面的專項HR項目，如組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化項目等；
1、業(yè)務(wù)伙伴： 深度嵌入業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營模式與痛點(diǎn)，診斷組織與人才問題，提供前瞻性的人力資源解決方案；
2、人才規(guī)劃與配置： 基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主導(dǎo)事業(yè)部的人才盤點(diǎn)及人才梯隊建設(shè)，為核心關(guān)鍵崗位獵聘優(yōu)秀人才；
3、績效管理與驅(qū)動： 推動績效管理閉環(huán)，輔導(dǎo)管理者提升團(tuán)隊績效，處理績效改進(jìn)與優(yōu)化案例，激發(fā)組織活力；
4、人才發(fā)展與賦能： 識別業(yè)務(wù)團(tuán)隊的能力差距，與集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展團(tuán)隊協(xié)同，設(shè)計或引入針對性的培訓(xùn)項目，助力員工成長與能力提升；
5、薪酬與激勵： 協(xié)同薪酬團(tuán)隊，負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)的薪酬回顧、獎金分配、調(diào)薪方案落地，確保激勵體系對內(nèi)公平、對外競爭，并能有效驅(qū)動業(yè)務(wù)結(jié)果；
6、組織文化與員工關(guān)系： 營造積極、開放、高績效的組織文化，有效處理各類員工關(guān)系問題，防范用工風(fēng)險；
7、人力資源項目管理： 主導(dǎo)或參與事業(yè)部及集團(tuán)層面的專項HR項目，如組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化項目等；
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、7年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擅長人才招聘、組織與人才發(fā)展、員工關(guān)系領(lǐng)域，并對HR其他專業(yè)板塊有良好的理解，能為業(yè)務(wù)提供整合性HR解決方案；
4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解、溝通影響、人際洞察和關(guān)系建立能力，能夠與不同層級的員工和管理者有效協(xié)作；
5、良好的自驅(qū)力、抗壓性和解決復(fù)雜問題的能力，為人正直，可靠。
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、7年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擅長人才招聘、組織與人才發(fā)展、員工關(guān)系領(lǐng)域，并對HR其他專業(yè)板塊有良好的理解，能為業(yè)務(wù)提供整合性HR解決方案；
4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解、溝通影響、人際洞察和關(guān)系建立能力，能夠與不同層級的員工和管理者有效協(xié)作；
5、良好的自驅(qū)力、抗壓性和解決復(fù)雜問題的能力，為人正直，可靠。
【員工福利】
1、五險一金：入職后按規(guī)定購買五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金）；
2、生活無憂：免費(fèi)提供帶園區(qū)生活配套設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)公寓，三餐自助餐，籃球場、羽毛球館、臺球室、健身房等，園區(qū)托兒所等；
3、節(jié)慶福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八等節(jié)慶關(guān)懷，年度體檢、年度旅游等；
4、職業(yè)發(fā)展：內(nèi)外部培訓(xùn)、戶外拓展、崗位技能學(xué)習(xí)等；
5、有競爭力的薪酬：工資高于地區(qū)平均水平10%以上，年度薪酬回顧及調(diào)薪機(jī)會。
1、五險一金：入職后按規(guī)定購買五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金）；
2、生活無憂：免費(fèi)提供帶園區(qū)生活配套設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)公寓，三餐自助餐，籃球場、羽毛球館、臺球室、健身房等，園區(qū)托兒所等；
3、節(jié)慶福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八等節(jié)慶關(guān)懷，年度體檢、年度旅游等；
4、職業(yè)發(fā)展：內(nèi)外部培訓(xùn)、戶外拓展、崗位技能學(xué)習(xí)等；
5、有競爭力的薪酬：工資高于地區(qū)平均水平10%以上，年度薪酬回顧及調(diào)薪機(jī)會。
工作地點(diǎn)
東莞怡合達(dá)自動化股份有限公司
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職位發(fā)布者
肖蕭/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
東莞怡合達(dá)自動化股份有限公司東莞怡合達(dá)自動化股份有限公司（以下簡稱：“怡合達(dá)”，股票代碼：301029）成立于2010年12月，坐落于中國實力千強(qiáng)鎮(zhèn)的排頭兵——東莞橫瀝。怡合達(dá)專業(yè)從事自動化零部件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，提供 FA工廠自動化零部件一站式供應(yīng)。（https://www.yiheda.com/），公司圍繞標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈管理和平臺化運(yùn)營四個方面，針對性解決非標(biāo)自動化設(shè)備所需零部件供應(yīng)的行業(yè)共性問題，致力于為自動化設(shè)備行業(yè)提供高品質(zhì)、低成本、短交期的自動化零部件產(chǎn)品。2016、2019年分別通過高新技術(shù)企業(yè)審核、2017年怡合達(dá)成為“東莞市上市后備企業(yè)”和“東莞市級倍增計劃試點(diǎn)企業(yè)”、2018年4月與2020年9月，連續(xù)兩次被東莞市人民政府認(rèn)定為東莞市“倍增計劃”名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè)、2018年12月被國家工信部評定為“優(yōu)秀工業(yè)電子商務(wù)平臺案例”。2019年智聯(lián)招聘主辦的最佳雇主頒獎盛典中被多方評審為“2019年東莞優(yōu)選雇主”。2021年7月23日，怡合達(dá)在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。讓員工幸福、讓客戶感動、讓社會尊重、讓股東滿意是怡合達(dá)“四大價值信條”，我們倡導(dǎo)以人為本，尊賢重仕的企業(yè)文化，提供給員工充分發(fā)揮所長的事業(yè)平臺。怡合達(dá)歡迎各方有才有志之士加入我們，為推動中國自動化行業(yè)的發(fā)展共同奮斗，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)使命。企業(yè)榮譽(yù)： 2013年 7月，獲得高新技術(shù)企業(yè)證書 2016年 11月，獲得高新技術(shù)企業(yè)證書 2016年 5月起，擔(dān)任東莞市首席信息官協(xié)會第一屆理事單位 2016年 7月，獲得 ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證 2017年 1月，通過2016年廣東戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干（培育）企業(yè)（智能制造領(lǐng)域）名單 2017年 2月，成功被東莞市人民政府辦公室列入東莞市實施重點(diǎn)企業(yè)規(guī)模與效益倍增計劃試點(diǎn)企業(yè)名單 2017年 6月，經(jīng)東莞市工商行政管理局認(rèn)定為 2016年度廣東省“守合同重信用”企業(yè) 2017年 9月，廣東省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于認(rèn)定 2017年度廣東省工程技術(shù)研究中心 2017年 10月，經(jīng)東莞市人民政府認(rèn)定為東莞市第十一批上市后備企業(yè) 2017年起，我司與深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地 2018年 4月，經(jīng)經(jīng)東莞市人民政府認(rèn)定為 2018年東莞市“倍增計劃”名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè) 2018年 6月，經(jīng)東莞市工商行政管理局認(rèn)定為 2017年度廣東省“守合同重信用”企業(yè) 2018年 6月，獲廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會認(rèn)定為廣東省高成長中小企業(yè) 2018年 6月，經(jīng)東莞市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會認(rèn)定為第一屆會員單位 2018年 6月，通過兩化融合管理體系評定 2018年 12月被國家工信部評定為“優(yōu)秀工業(yè)電子商務(wù)平臺案例”工作時間：5.5天8小時制【員工福利】 1、社保公積金：入職后按規(guī)定購買五險一金； 2、包?。好赓M(fèi)提供帶園區(qū)生活配套設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)公寓； 3、包吃：每日免費(fèi)提供自助式三餐，每周發(fā)放兩次當(dāng)季時令水果； 4、娛樂：免費(fèi)提供籃球場、羽毛球館、臺球室、健身房等； 5、成長：每年免費(fèi)安排培訓(xùn)、戶外拓展、崗位技能學(xué)習(xí)； 6、福利：節(jié)假日發(fā)放福利，年終晚會、抽獎活動； 7、收入：工資高于地區(qū)平均水平10%以上，定期調(diào)薪，晉升周期短，年終發(fā)放年終獎； 8、公司補(bǔ)貼：針對不同崗位，提供交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助及其他津補(bǔ)貼；提供辦公用電腦、統(tǒng)一工裝等。【薪資待遇】具體薪酬需面談商議，不低于同等崗位的平均水平。定位地址：東莞市橫瀝鎮(zhèn)村尾村桃園二路33號（怡合達(dá)華南供應(yīng)商項目部）
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