職位描述:
1、制定和完善公司各種管理規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃;
3、定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
4、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5、監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
6、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
7、體系及公司其他各種資質(zhì)認(rèn)證等相關(guān)工作;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上電子半導(dǎo)體行業(yè),具有體系等其他各種資質(zhì)認(rèn)證等相關(guān)工作的人力資源優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。