base：蘇州
崗位職責(zé)：
1.人才招聘與配置：主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，繪制人才地圖，完成招聘目標(biāo)；
2.績效與薪酬管理：協(xié)助優(yōu)化績效考核方案與薪酬激勵體系，提出改進建議；
3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：協(xié)助團隊建設(shè)，處理員工關(guān)系與勞動風(fēng)險，策劃員工活動，推動組織氛圍提升；
4.福利及考勤：社保公積金，團體意外險賬戶的增減員及維護，工傷生育及相關(guān)事件的申報處理?？记诒淼暮藢χ谱?。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。擁有醫(yī)美、醫(yī)療、零售連鎖或高端服務(wù)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；