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人事行政經(jīng)理（異地項目釘釘管理/全模塊統(tǒng)籌）

7000-10000元
  • 蘇州吳江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源管理員績效管理企業(yè)文化招聘物業(yè)管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位名稱：
人事行政經(jīng)理（異地項目釘釘管理 / 全模塊統(tǒng)籌）
工作地點：
居家+項目，全流程釘釘線上協(xié)同
薪資范圍：
7000-10000 元 / 月（五險一金 + 節(jié)假日福利 + 年終獎 + 彈性工作制）
公司情況：
本公司是深耕保潔行業(yè) 17 年的專業(yè)企業(yè)，主營異地工廠/ 產(chǎn)業(yè)園駐場保潔、專項清潔等項目，現(xiàn)全面采用「居家 + 項目現(xiàn)場」分布式管理模式，核心依托釘釘系統(tǒng)實現(xiàn)全公司人事行政數(shù)字化運營。因搭建標(biāo)準(zhǔn)化異地項目人事管理體系，招聘全職人事行政經(jīng)理，統(tǒng)籌全公司人員招聘、入離職、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系及行政統(tǒng)籌工作。
核心崗位職責(zé)：
一、釘釘數(shù)字化人事全流程管理（核心）
  1. 負責(zé)釘釘人事模塊全流程操作，統(tǒng)籌各異地項目點員工入離職、檔案建立、合同簽訂等工作，確保員工信息實時同步、檔案規(guī)范歸檔，對接財務(wù)完成考勤數(shù)據(jù)同步；
  2. 優(yōu)化釘釘人事審批流程（入職、離職、請假、調(diào)崗等），適配保潔行業(yè)異地項目特點，提升流程效率，確保各項目點人事工作線上化、標(biāo)準(zhǔn)化。
二、全公司人員招聘統(tǒng)籌
  1. 基于各異地項目點人員需求，搭建保潔行業(yè)專屬招聘體系，通過釘釘招聘模塊 + 外部渠道，完成一線保潔員、項目主管及少量職能崗招聘，保障項目人員及時到崗；
  2. 建立公司人才池（保潔技能型人才），通過釘釘完成候選人信息管理、面試邀約、錄用跟進，降低人員流失率，滿足項目臨時 / 突發(fā)人員需求。
三、異地項目員工培訓(xùn)體系搭建
  1. 依托釘釘培訓(xùn)模塊，搭建保潔行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化線上培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、保潔實操技能培訓(xùn)、安全規(guī)范培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)等；
  2. 針對各項目點定制培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)進度及效果，組織線上考核，確保一線員工持證上崗、操作標(biāo)準(zhǔn)化。
四、項目制績效考核體系落地
  1. 結(jié)合保潔行業(yè)異地項目特點，搭建釘釘數(shù)字化績效考核體系，分維度制定考核標(biāo)準(zhǔn)（一線保潔員：工作質(zhì)量、考勤、客戶評價；項目負責(zé)人：團隊管理、成本控制、項目達標(biāo)率）；
  2. 每月通過釘釘完成各項目點管理人員績效數(shù)據(jù)收集、核算、評分，輸出績效報告，對接管理層完成績效結(jié)果應(yīng)用（獎懲、調(diào)崗等）。
五、異地員工關(guān)系與合規(guī)管理
  1. 統(tǒng)籌各異地項目點員工關(guān)系，通過釘釘群、線上溝通等方式及時解決員工訴求，搭建和諧的異地員工溝通渠道；
  2. 嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)，處理員工工傷、勞資糾紛等問題，規(guī)避人事合規(guī)風(fēng)險，每月組織線上員工關(guān)懷活動，降低一線員工流失率；
  3. 負責(zé)公司社保、公積金、個稅申報等基礎(chǔ)人事工作。
六、全公司行政統(tǒng)籌與制度搭建
  1. 搭建公司標(biāo)準(zhǔn)化人事行政管理制度（招聘、考勤、績效、員工手冊等），并通過釘釘宣貫、落地執(zhí)行，確保各項目點統(tǒng)一執(zhí)行；
  2. 統(tǒng)籌居家辦公及各項目點行政支持工作（辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、公司資質(zhì)年檢等），全流程釘釘線上提報、審批、跟進；
  3. 配合管理層完成公司組織架構(gòu)優(yōu)化，基于項目發(fā)展需求做好人力規(guī)劃，為經(jīng)營決策提供人事數(shù)據(jù)支撐。
任職要求：
  1. 學(xué)歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2. 經(jīng)驗：3-5 年以上人事行政經(jīng)理全模塊工作經(jīng)驗，保潔 / 物業(yè) / 服務(wù)行業(yè)優(yōu)先，熟悉一線藍領(lǐng)（保潔 / 技工）招聘及異地項目制人員管理邏輯；
  3. 釘釘技能（硬性要求）：熟練使用釘釘人事全模塊（入離職、招聘、培訓(xùn)、績效、考勤、審批），能獨立搭建釘釘數(shù)字化人事管理流程，有釘釘系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
  4. 核心能力：
    • 擅長一線藍領(lǐng)招聘，有保潔行業(yè)招聘渠道及人才池搭建經(jīng)驗；
    • 能獨立搭建項目制績效考核體系，具備量化考核指標(biāo)設(shè)計能力；
    • 熟悉《勞動法》《勞動合同法》，能處理勞資糾紛、工傷等人事合規(guī)問題；
    • 具備較強的線上溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接各異地項目點負責(zé)人，推進工作落地；
  5. 工具能力：熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）、釘釘文檔 / 表格 / 會議，能通過數(shù)據(jù)做人事工作分析；
  6. 素養(yǎng)：適應(yīng)居家辦公模式，工作細心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、抗壓能力好，有較強的執(zhí)行力和制度落地能力，能自主推進各項人事行政工作。

工作地點

蘇州吳江區(qū)開平商務(wù)中心-G幢G幢1309

職位發(fā)布者

盧艷/人事經(jīng)理

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公司Logo上海佳和云清潔科技有限公司
上海佳和云保潔服務(wù)有限公司成立于2008年，是一家專業(yè)的保潔公司，主要經(jīng)營酒店會所、商務(wù)樓、醫(yī)院、社區(qū)、學(xué)校、工廠、市政等企事業(yè)單位的保潔服務(wù)。公司擁有理論與實踐結(jié)合的優(yōu)秀的管理團隊，先進的現(xiàn)代化保潔設(shè)備。從市場開發(fā)到客戶現(xiàn)場管理維護運營，佳和云擁有強大優(yōu)秀的管理團隊，有著科學(xué)的管理方法、嚴(yán)格的管理制度、豐富的管理經(jīng)驗，所有操作員工都經(jīng)過全面、嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)，具有豐富的施工經(jīng)驗，已熟練掌握了一些特殊場所，超級保潔清洗工作。致力于創(chuàng)造更美的城市生活空間！公司自成立以來,秉承“以科技為先導(dǎo)、以創(chuàng)新求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以誠信待客戶”的企業(yè)精神，實行“人才為本，科技領(lǐng)先，用戶至上”的經(jīng)營理念，貫徹國家現(xiàn)階段大力支持環(huán)保產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，提高企業(yè)辦公環(huán)境水平的宏觀政策，以打破保潔行業(yè)痛點為己任，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙重提高為目標(biāo)，全體員工勤勉敬業(yè),拼搏進取,在促進保潔行業(yè)健康發(fā)展中做出突出貢獻。
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