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一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助分公司負責人管理日常催收業(yè)務；
2、負責團隊管理，確保團隊取得良好的工作業(yè)績，以身作則，作風頑強，管理嚴格，具有優(yōu)秀的組織管理能力，抗壓能力強；
3、能夠自行組建5人以上的小催收團隊，并帶領團隊達成業(yè)績指標；
4、負責團隊日常業(yè)務質檢工作，確保公司業(yè)務合規(guī)運營；
5、負責所轄團隊全面管理，超額完成業(yè)績目標；
二、職位要求：
1、品行端正，善于團結同事，具有優(yōu)秀的組織、管理能力；
2、具有良好的應變能力和溝通能力，思維敏捷，抗壓性強；
3、大專以上學歷，專業(yè)不限，普通話流利，能熟練使用 WORD，PPT等日常辦公軟件；
4、具有兩年以上銀行、小貸、信用卡或商帳催收經(jīng)驗，有過催收行業(yè)團隊帶隊管理經(jīng)驗。
福利待遇：
1、薪資結構：無責底薪+崗位津貼+全勤獎+餐補+管理提成，月收入15000+，綜合年收入15W-40W；
3、福利保障：五險一金+帶薪假期+高額團建經(jīng)費+定期管理交流與培訓、可提供四人間宿舍；
4、工作時間：9:00-11:30，13:,00-18:00月休6天起，加班極少。