崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)加盟商（服務(wù)員、收銀員、廚房崗）入職帶教及崗位技能認(rèn)證；
執(zhí)行總部標(biāo)準(zhǔn)化課程（SOP、食安、服務(wù)流程、設(shè)備操作）的門店落地培訓(xùn)；
收集門店培訓(xùn)痛點(diǎn)，反饋至總部優(yōu)化課程內(nèi)容；
任職要求：
（1）基本條件
年齡：25–38歲，大專及以上學(xué)歷（餐飲、酒店管理、教育類專業(yè)優(yōu)先）；
形象端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力；
（2）經(jīng)驗(yàn)要求（滿足其一即可）
A.2年以上連鎖快餐/簡餐品牌一線工作經(jīng)驗(yàn)（曾擔(dān)任店長、值班經(jīng)理、訓(xùn)練員優(yōu)先）；
B.1年以上專職餐飲培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉崗位帶教四步法（我說你聽→我做你看→你說我聽→你做我看）；
C.有從0到1參與新店開業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。
（3）核心能力
精通快餐全崗位操作：前廳（點(diǎn)餐、收銀、送餐、客訴處理）、后廚（炸制、煮面、米飯蒸制、食品安全五常法）；
熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化工具：能準(zhǔn)確講解《崗位訓(xùn)練手冊》《檢查清單》《視頻教學(xué)課件》；
強(qiáng)執(zhí)行力與復(fù)制能力：確?？偛繕?biāo)準(zhǔn)100%落地，不因門店差異擅自簡化流程；
基礎(chǔ)教學(xué)能力：可獨(dú)立完成10–30分鐘微課講授，善用示范、糾偏、鼓勵技巧；
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析：能通過員工考核通過率、操作失誤率識別培訓(xùn)短板。
（4）資質(zhì)證書（非必需但加分）
食品安全管理員證（必備上崗條件）；
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證（如TTT、ATD）；
普通話二級乙等及以上。
崗位福利：
具有競爭力的薪酬：5K–8K/月（底薪+課時補(bǔ)貼）；
完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道（培訓(xùn)師 → 高級培訓(xùn)師 → 培訓(xùn)經(jīng)理）；
全國連鎖平臺資源，接觸前沿餐飲運(yùn)營模式；
五險、年假、節(jié)日福利等。