崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員培訓(xùn)相關(guān)事務(wù),組織培訓(xùn)活動(dòng)等各項(xiàng)事宜
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各層次的需求制定培訓(xùn)規(guī)劃,并按規(guī)劃實(shí)施開展,按要求確保培訓(xùn)效果;
2、編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
3、公司管理及專業(yè)人才培訓(xùn)體系建設(shè)與實(shí)施;組織實(shí)施關(guān)鍵人才的識(shí)別、培養(yǎng)和長(zhǎng)期激勵(lì);
4、公司領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)、后備干部的培養(yǎng)策劃與實(shí)施。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
2、熟練使用Excel、PPT、Word,有一定數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的文案、海報(bào)功底,能獨(dú)立完成工作;
3、企管、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先