崗位職責(zé)：
1、根據(jù)每月制定的招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)各個(gè)崗位的招聘工作；
2、招聘信息的起草發(fā)布，招聘渠道的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)招聘工作的推進(jìn)，包括簡(jiǎn)歷篩選、推薦、跟進(jìn)及入職等環(huán)節(jié)
4、分析、評(píng)估招聘效果，為完善招聘流程，提供數(shù)據(jù)支持
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通能力，邏輯思維清晰，執(zhí)行能力強(qiáng)。
薪資：綜合5-10k，在職人員大多6-10k，上不封頂
上班時(shí)間：5天7H 9:00-12:00 14:00-18:00 雙休 節(jié)假日正常休息
五險(xiǎn)：入職購(gòu)買(mǎi)
部門(mén)多數(shù)是90和00后，氛圍很好，管理人性化，沒(méi)有那么多規(guī)規(guī)矩矩，經(jīng)常會(huì)有下午茶或者聚餐，還有很多激勵(lì)活動(dòng)，禮品抽獎(jiǎng)或者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等。