崗位職責(zé)
1、人事工作
(1)按照公司需求開展招聘工作,各招聘渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試,跟蹤進度,發(fā)送offer;
(2)員工的入、離、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,以及員工檔案信息管理;
(3)定期了解員工表現(xiàn),優(yōu)化改善招聘流程
(4)公司各崗位的出勤統(tǒng)計及薪資核算
(5)公司員工社保繳納
2、行政工作
(1)公司宿舍安排及管理
(2)公司辦公用品及生活用品采購
(3)負(fù)責(zé)與政府人員對接,安全生產(chǎn),網(wǎng)格管理等
(4)公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)或有人事相關(guān)經(jīng)驗者
2、年齡25-30歲
3、熱情活潑、工作細(xì)心、有責(zé)任心
4、有招聘工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先