職位描述
人力主管
1、拓展各種招聘渠道，并對招聘渠道的有效性進行分析和管理；
2、協(xié)助部門負責人根據(jù)公司業(yè)務需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度招聘計劃和預算；
3、按時完成人工成本、人工費用的相關表格并及時更新維護員工資料庫；
4、負責員工考勤與休假管理，完成每月的工資報表；
5、協(xié)助完成培訓計劃與培訓預算的制定，新員工崗前培訓的組織與實施；
6、定期部門內(nèi)部訪談，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)處理，增強團隊融合度；
7、人事檔案管理。
2、協(xié)助部門負責人根據(jù)公司業(yè)務需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度招聘計劃和預算；
3、按時完成人工成本、人工費用的相關表格并及時更新維護員工資料庫；
4、負責員工考勤與休假管理，完成每月的工資報表；
5、協(xié)助完成培訓計劃與培訓預算的制定，新員工崗前培訓的組織與實施；
6、定期部門內(nèi)部訪談，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)處理，增強團隊融合度；
7、人事檔案管理。
工作地點
堆龍德慶區(qū)王府井購物中心(拉薩店)4樓辦公室
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職位發(fā)布者
吳女士/人力行政經(jīng)理
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