職位描述
招聘薪酬福利人事培訓(xùn)
核心職責(zé)
1. 招聘與配置：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，獨立負責(zé)技術(shù)類（如鑒定人、鑒定人助理）、職能類崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通；
重點攻克司法鑒定領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的尋訪與吸引策略，建立行業(yè)人才地圖和儲備庫；
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗。
2. 薪酬福利：
協(xié)助上級完善及執(zhí)行公司的薪酬福利體系，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力；
負責(zé)月度薪酬的核算、發(fā)放與社保公積金繳納等日常事務(wù)，確保100%準(zhǔn)確無誤；
進行市場薪酬調(diào)研，為公司的薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：
協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研，參與制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施；
負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入公司文化和環(huán)境。
4. 員工關(guān)系：
處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同簽訂與續(xù)簽等手續(xù)，維護員工信息系統(tǒng)；
協(xié)助建立暢通的溝通渠道，積極處理員工關(guān)系，營造積極向上的工作氛圍。
5. 基礎(chǔ)人事工作： 負責(zé)人力資源相關(guān)報表的制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為管理決策提供依據(jù)。
任職要求
熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能有效規(guī)避用工風(fēng)險；
熟練掌握Office辦公軟件，精通Excel數(shù)據(jù)處理和函數(shù)應(yīng)用；
具備使用EHR系統(tǒng)的經(jīng)驗；
具備優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調(diào)推動能力和較強的保密意識；
有較強的抗壓能力和多任務(wù)處理能力，工作細致、有條理。
我們?yōu)槟峁?br>· 具有競爭力的薪酬體系： 基本薪資 + 績效獎金 + 年終獎。
· 完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、團建活動等。
· 廣闊的發(fā)展平臺： 處于快速發(fā)展期的行業(yè)，為您提供接觸多模塊工作和參與項目的機會。
· 專業(yè)的團隊氛圍： 與一群嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的鑒定專家和同事共事，持續(xù)學(xué)習(xí)成長。
1. 招聘與配置：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，獨立負責(zé)技術(shù)類（如鑒定人、鑒定人助理）、職能類崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通；
重點攻克司法鑒定領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的尋訪與吸引策略，建立行業(yè)人才地圖和儲備庫；
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗。
2. 薪酬福利：
協(xié)助上級完善及執(zhí)行公司的薪酬福利體系，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力；
負責(zé)月度薪酬的核算、發(fā)放與社保公積金繳納等日常事務(wù)，確保100%準(zhǔn)確無誤；
進行市場薪酬調(diào)研，為公司的薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：
協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研，參與制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施；
負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入公司文化和環(huán)境。
4. 員工關(guān)系：
處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同簽訂與續(xù)簽等手續(xù)，維護員工信息系統(tǒng)；
協(xié)助建立暢通的溝通渠道，積極處理員工關(guān)系，營造積極向上的工作氛圍。
5. 基礎(chǔ)人事工作： 負責(zé)人力資源相關(guān)報表的制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為管理決策提供依據(jù)。
任職要求
熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能有效規(guī)避用工風(fēng)險；
熟練掌握Office辦公軟件，精通Excel數(shù)據(jù)處理和函數(shù)應(yīng)用；
具備使用EHR系統(tǒng)的經(jīng)驗；
具備優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調(diào)推動能力和較強的保密意識；
有較強的抗壓能力和多任務(wù)處理能力，工作細致、有條理。
我們?yōu)槟峁?br>· 具有競爭力的薪酬體系： 基本薪資 + 績效獎金 + 年終獎。
· 完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、團建活動等。
· 廣闊的發(fā)展平臺： 處于快速發(fā)展期的行業(yè)，為您提供接觸多模塊工作和參與項目的機會。
· 專業(yè)的團隊氛圍： 與一群嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的鑒定專家和同事共事，持續(xù)學(xué)習(xí)成長。
工作地點
杭州西湖區(qū)浙江迪安司法鑒定中心
相似職位
- 人事主管8000-10000元
杭州 - 西湖
浙江喜來登度假村有限公司 - 綜合主管7000-10000元
杭州 - 濱江
浙江新博源生物科技有限公司 - 人事主管8000-15000元
杭州 - 蕭山
浙江超義進出口有限公司 - 高級人力資源經(jīng)理1.5-2萬
杭州 - 余杭
杭州優(yōu)穩(wěn)自動化系統(tǒng)有限公司 - TD專家2-3萬
杭州 - 西湖
江西天新藥業(yè)股份有限公司 - 人力資源主管（酒店）5000-7000元
杭州 - 拱墅
通惠康養(yǎng)旅股份公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
朱丹琪/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江迪安法潤鑒定技術(shù)有限公司浙江迪安診斷技術(shù)股份有限公司成立于2001年，是一家以提供診斷服務(wù)外包為核心業(yè)務(wù)的第三方醫(yī)學(xué)診斷服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)。憑借獨具特色的“服務(wù)+產(chǎn)品”一體化商業(yè)模式成為行業(yè)先行者與倡導(dǎo)者，并于2011年7月率先上市（股票代碼：300244）。目前擁有員工7500余人，開展醫(yī)學(xué)診斷項目2000余項，為全國12000余家醫(yī)療機構(gòu)提供以服務(wù)外包為核心業(yè)務(wù)的醫(yī)學(xué)診斷服務(wù)整體解決方案，現(xiàn)已在全國各省市建立了近30家連鎖化的獨立醫(yī)學(xué)實驗室，并相繼通過ISO15189與CAP國際質(zhì)量認(rèn)證認(rèn)可體系。此外，迪安診斷業(yè)務(wù)還涉及司法鑒定、健康管理、診斷產(chǎn)品和服務(wù)營銷、診斷技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)、CRO、生物樣本庫等領(lǐng)域。2016年，年收入規(guī)模近60億，連續(xù)6年保持40%以上的復(fù)合增長率。迪安鑒定事業(yè)始于2008年5月，浙江迪安司法鑒定中心是由浙江省司法廳審核批準(zhǔn)并報司法部備案設(shè)立的第三方司法鑒定機構(gòu)（許可證號330108046），鑒定業(yè)務(wù)涵蓋法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)物證、法醫(yī)毒物、痕跡鑒定和圖像鑒定。迪安鑒定已在杭州、上海、江蘇、安徽、甘肅等地設(shè)立多家連鎖化的司法鑒定機構(gòu)，業(yè)務(wù)規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先。鑒定中心依托迪安運營10余載的獨立實驗室平臺以及專注于生命科學(xué)領(lǐng)域的冷鏈物流平臺，配備國際先進的儀器設(shè)備，打造國內(nèi)一流的高素質(zhì)鑒定人才隊伍，與全球***司法鑒定中心美國NMS合作成立“國際司法鑒定科學(xué)技術(shù)研究中心”?，F(xiàn)中心具有完整、規(guī)范的質(zhì)量管理體系，并通過***資質(zhì)認(rèn)定和CNAS認(rèn)可。迪安鑒定堅持規(guī)范化、法制化、科學(xué)化、人性化的建設(shè)理念，秉承“科學(xué)、客觀、公正、獨立”的司法鑒定準(zhǔn)則，忠實履行“用科技為正義說話”的職責(zé)，為各類訴訟案件提供具有公信力的法律證據(jù)，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義，立志成為司法鑒定整體方案提供者。
公司主頁