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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人力資源工作：招聘、入職離職手續(xù)辦理、員工檔案管理； 2、協(xié)助制定績(jī)效考核方案，跟蹤執(zhí)行并匯總數(shù)據(jù)； 3、處理員工考勤、薪資核算輔助工作，對(duì)接相關(guān)部門(mén)； 4、組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及企業(yè)文化宣傳； 5、維護(hù)員工關(guān)系，處理基礎(chǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議； 6、公司日常行政事務(wù)，會(huì)議、接待、公文等； 7、協(xié)調(diào)各部門(mén)需求，保障跨部門(mén)協(xié)作效率。 8、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，監(jiān)督辦公記錄及6S管理； 9、管理車(chē)輛調(diào)度、后勤服務(wù)； 10、處理突發(fā)事件（如設(shè)備故障、消防安全等）； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，至少覆蓋人事、行政兩大模塊； 3、多模塊實(shí)操：熟悉招聘、考勤、行政采購(gòu)、后勤管理等全流程； 4、辦公軟件：精通Excel/PPT/Word，熟練使用OA、ERP、人事系統(tǒng)； 5、法律基礎(chǔ)：了解《勞動(dòng)合同法》《社保條例》等法規(guī)； 6、文書(shū)能力：擅長(zhǎng)撰寫(xiě)通知、制度、報(bào)告等公文； 7、高度責(zé)任心，能同時(shí)處理多項(xiàng)緊急事務(wù)； 8、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)復(fù)雜關(guān)系； 9、具備抗壓能力，適應(yīng)不定期加班或突發(fā)任務(wù)。