如您擁有:
1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,5年以上跨境電商物流(FBA頭程優(yōu)先)或大型倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)——且您曾主導(dǎo)過(guò)直營(yíng)+外包倉(cāng)庫(kù)/團(tuán)隊(duì)混合管理,熟悉跨境物流通關(guān)、倉(cāng)儲(chǔ)操作、運(yùn)輸調(diào)度全流程;
2.精通倉(cāng)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范(SOP)制定與優(yōu)化,能統(tǒng)籌場(chǎng)地、設(shè)備、人員等資源,通過(guò)數(shù)據(jù)分析(如Excel、物流管理系統(tǒng))提升運(yùn)營(yíng)效率、降低成本,曾實(shí)現(xiàn)庫(kù)存準(zhǔn)確率提升15%+或人均效能提升20%+;
3.具備“體系搭建+落地執(zhí)行”雙能力:既能構(gòu)建統(tǒng)一的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)管控體系,又能根據(jù)區(qū)域特性(如廣州/深圳/廈門(mén)/義烏倉(cāng)庫(kù)差異)制定差異化執(zhí)行方案,曾推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同(操作/銷(xiāo)售/客服)降低客戶(hù)投訴率10%以上。
如您具備:
1.跨團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌力:能打破直營(yíng)/外包倉(cāng)庫(kù)、區(qū)域(華南/華東等)壁壘,驅(qū)動(dòng)多團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,曾帶領(lǐng)30人以上團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度目標(biāo);
2.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與成本管控力:對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)中的異常(如貨物破損、交付延遲)高度敏感,擅長(zhǎng)建立“問(wèn)題-根因-改進(jìn)”閉環(huán)機(jī)制,曾實(shí)現(xiàn)季度操作異常率降低10%+;
3.戰(zhàn)略規(guī)劃與拓展力:能調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng)物流需求,制定直營(yíng)倉(cāng)庫(kù)拓展計(jì)劃(選址/籌備/運(yùn)營(yíng)落地),支撐業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張30%以上;
4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)力:熟悉物流管理系統(tǒng)(如TMS/WMS),能推動(dòng)作業(yè)流程數(shù)字化(如數(shù)據(jù)透明化、異常預(yù)警),降低溝通誤差與培訓(xùn)成本。
如您正在尋找:
苦惱于成熟企業(yè)“流程僵化”,難以施展“體系創(chuàng)新+靈活落地”的抱負(fù)?
渴望既能發(fā)揮“標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建”經(jīng)驗(yàn),又能擁有“快速響應(yīng)市場(chǎng)變化”的靈活空間(如根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整倉(cāng)庫(kù)布局)?
如是,那么,請(qǐng)關(guān)注我們德速電商物流!
在這里,我們給您“從0到1定義行業(yè)高效物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的決策權(quán)!您將主導(dǎo)“規(guī)模化與靈活性平衡”的實(shí)踐:整合千萬(wàn)級(jí)物流資源,為跨境電商物流行業(yè)建立“直營(yíng)+外包協(xié)同”的作業(yè)標(biāo)桿——我們需要的是“雙模管理專(zhuān)家”:既有頭部企業(yè)體系化基因(如標(biāo)準(zhǔn)化SOP、風(fēng)險(xiǎn)管控體系),又具備初創(chuàng)企業(yè)快速迭代能力(建體系+抓落地雙軌并行),這正是您突破職業(yè)瓶頸的最佳舞臺(tái)!
您的專(zhuān)業(yè),將直接轉(zhuǎn)化為物流服務(wù)效率+客戶(hù)滿(mǎn)意度+行業(yè)影響力!
崗位特征:
負(fù)責(zé)跨境電商物流作業(yè)全流程管理,包括:統(tǒng)籌4個(gè)直營(yíng)倉(cāng)庫(kù)(廣州/深圳/廈門(mén)/義烏)+多個(gè)外包倉(cāng)庫(kù)/團(tuán)隊(duì)、搭建統(tǒng)一SOP與風(fēng)險(xiǎn)管控體系、優(yōu)化成本控制模型、構(gòu)建外包倉(cāng)庫(kù)/團(tuán)隊(duì)分級(jí)評(píng)估機(jī)制、推動(dòng)作業(yè)流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如物流管理系統(tǒng)升級(jí));制定差異化區(qū)域執(zhí)行方案,降低異常率與客戶(hù)投訴率,支撐公司產(chǎn)品力、銷(xiāo)售力及品牌力提升。
具體職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè):統(tǒng)籌直營(yíng)/外包倉(cāng)庫(kù)多團(tuán)隊(duì),打破區(qū)域與職能界限,搭建統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)(SOP)、風(fēng)險(xiǎn)管控及KPI考核體系;制定差異化區(qū)域執(zhí)行方案(如深圳倉(cāng)側(cè)重時(shí)效、義烏倉(cāng)側(cè)重成本),保障標(biāo)準(zhǔn)貼合實(shí)際;推動(dòng)作業(yè)流程數(shù)字化,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)透明化(如訂單狀態(tài)實(shí)時(shí)追蹤),降低溝通誤差;
2.運(yùn)營(yíng)優(yōu)化與成本控制:梳理作業(yè)漏洞(如分揀錯(cuò)誤、發(fā)貨延遲),建立“問(wèn)題-根因-改進(jìn)”閉環(huán)機(jī)制,季度操作異常率降低10%以上;優(yōu)化成本控制模型,減少因操作失誤導(dǎo)致的額外費(fèi)用(如返工費(fèi)、滯港費(fèi));促進(jìn)作業(yè)、銷(xiāo)售、客服、操作部門(mén)協(xié)同,降低客戶(hù)投訴率15%+;
3.外包倉(cāng)庫(kù)/團(tuán)隊(duì)管理:構(gòu)建外包倉(cāng)庫(kù)/團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、合作協(xié)議及分級(jí)評(píng)估體系(如服務(wù)質(zhì)量/時(shí)效/成本三維度),明確淘汰機(jī)制;優(yōu)化外包倉(cāng)庫(kù)/團(tuán)隊(duì)協(xié)同流程(如信息同步、異常處理),提升供應(yīng)鏈韌性;推動(dòng)外包倉(cāng)庫(kù)/團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)接入企業(yè)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)訂單狀態(tài)實(shí)時(shí)可視與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4.業(yè)務(wù)拓展與組織能力:調(diào)研華東/華北/西南等目標(biāo)市場(chǎng)物流需求,制定直營(yíng)倉(cāng)庫(kù)拓展計(jì)劃(選址、籌備、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)落地),支撐業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張;推行“區(qū)域骨干輪崗制”,培養(yǎng)直營(yíng)/外包倉(cāng)庫(kù)復(fù)合型管理人才;搭建作業(yè)知識(shí)庫(kù)平臺(tái),降低新員工培訓(xùn)成本。
我們的優(yōu)勢(shì):
深耕跨境電商物流領(lǐng)域,覆蓋主流跨境專(zhuān)線(xiàn),擁有4大直營(yíng)倉(cāng)庫(kù)(廣州/深圳/廈門(mén)/義烏)+3大外包倉(cāng)庫(kù)資源,自研物流管理系統(tǒng)(TMS/WMS)及千萬(wàn)級(jí)物流資源;重視管理創(chuàng)新,為核心崗位提供開(kāi)放決策環(huán)境(如體系搭建自主決策權(quán))與多元激勵(lì)通道(績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅)。
您的收益:
職權(quán):直向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(集團(tuán)副總)匯報(bào),統(tǒng)籌直營(yíng)+外包倉(cāng)庫(kù)全團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目(如作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建、新倉(cāng)庫(kù)拓展);
成長(zhǎng):參與跨境電商物流行業(yè)“直營(yíng)+外包協(xié)同管理”標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,積累千萬(wàn)級(jí)供應(yīng)鏈資源整合經(jīng)驗(yàn);
價(jià)值:接觸頭部跨境電商客戶(hù)與全球物流網(wǎng)絡(luò),個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力直接轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)效能與行業(yè)影響力。
這些“隱性信息”,我們直接攤牌:
薪資結(jié)構(gòu):固定薪資+年度績(jī)效獎(jiǎng)金(年度目標(biāo)達(dá)成可享2-4個(gè)月薪資)+年終額外激勵(lì)(公司業(yè)績(jī)超額部分分紅);
工作模式:彈性工作制;
團(tuán)隊(duì)配置:40+人成熟作業(yè)團(tuán)隊(duì)(含4個(gè)直營(yíng)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理、外包管理接口團(tuán)隊(duì)),平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上,執(zhí)行力強(qiáng);
隱性福利:五險(xiǎn)一金(全額基數(shù))、年度體檢、管理培訓(xùn)(行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)參訪(fǎng)+領(lǐng)導(dǎo)力課程)。
我們用實(shí)力和口碑說(shuō)話(huà):
行業(yè)地位:國(guó)內(nèi)跨境電商物流頭部企業(yè),服務(wù)超300家頭部電商客戶(hù),作業(yè)時(shí)效與異常處理能力行業(yè)TOP 5;
規(guī)模實(shí)力:300+海內(nèi)外員工、15+分公司、10+國(guó)內(nèi)倉(cāng)庫(kù)、400000+尺海外倉(cāng),日均操作量800+噸;
員工評(píng)價(jià):管理層“實(shí)戰(zhàn)派”出身,內(nèi)部培養(yǎng)晉升率達(dá)75%,90%核心崗位員工任職超3年——這里,是您長(zhǎng)期深耕的職業(yè)沃土!
立即投遞,與我們共筑跨境電商物流作業(yè)新標(biāo)桿!