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崗位總結(jié)：必須會SQL，BI工具搭建數(shù)據(jù)看板。分析能力強(qiáng)：擅長PPT分析報告輸出。
崗位職責(zé)：
1、基于業(yè)務(wù)管理重點(diǎn)搭建并迭代報告框架，并輸出分析報告，定位各模塊問題點(diǎn)并做預(yù)警
2、基于管理重點(diǎn)，并考慮各城市/大部業(yè)務(wù)及組織實(shí)際情況，輸出差異化方案，以牽引目標(biāo)達(dá)成。
3、年度預(yù)算目標(biāo)測算及提報，包含各組織組織層級、各渠道、各業(yè)務(wù)類型目標(biāo)。
4、結(jié)合城市實(shí)際情況及管理要求，科學(xué)合理的測算總業(yè)績目標(biāo)以及各品類目標(biāo)
5、基于客源診斷分析，進(jìn)行客源分級管理，并輸出適配的盤客、共享池規(guī)則，以提升客源流轉(zhuǎn)效率
6、依據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時迭代預(yù)警模型。并每月輸出行程量目標(biāo)，進(jìn)行日度、周度預(yù)警管理，助力業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
7、基于業(yè)務(wù)管理需求、迭代并輸出業(yè)績監(jiān)測看板
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊經(jīng)營管理過程中各類數(shù)據(jù)的抓取和統(tǒng)計，負(fù)責(zé)日、周、月度報告的維護(hù)和產(chǎn)出；/-
9、深入業(yè)務(wù)場景，搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、經(jīng)營分析與業(yè)務(wù)診斷，對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度挖掘，為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向和運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。數(shù)據(jù)實(shí)操部分，熟練使用SQL從底表獲取數(shù)據(jù)，sql取數(shù)：同期時間函數(shù)對比分析，排名函數(shù)，行轉(zhuǎn)列等。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有大廠策略分析經(jīng)驗，有3-5年項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對數(shù)據(jù)和戰(zhàn)略敏感，會數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的思維邏輯能力和洞察力;
3、擅長多任務(wù)管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，不斷進(jìn)行自我挑戰(zhàn);
4、溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備跨團(tuán)隊及組織開展協(xié)調(diào)工作的能力；
5、抗壓力強(qiáng)。
薪資：18-22K，14薪，五險一金，早9晚6，雙休。