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3.各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；

4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與考勤管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；

任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 3-4年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作3-4個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。