（1）根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施；
（2）統(tǒng)籌事業(yè)部的產品設計、推廣、銷售、以及售后管理工作，協(xié)調供應鏈、財務、生產運營部門等推進業(yè)務協(xié)同；
（3）組織對事業(yè)部的管理制度及業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化改進工作；
（4）負責事業(yè)部的人才梯隊引進與培養(yǎng)、團隊建設工作，持續(xù)提升事業(yè)部人才整體素質，持續(xù)優(yōu)化人才結構
（5）組織編制事業(yè)部年度預算，進行合理管控，推動各項營業(yè)指標的順利達成。
職位要求：
1.年齡35-45周歲之間，本科及以上學歷
2.十年相關行業(yè)工作經驗以上
3.具備全局意識和協(xié)作精神，有較強的領導能力、溝通協(xié)調能力、商務談判能力