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1、深入理解醫(yī)療行業(yè)，參與全國醫(yī)療器械營銷團隊的搭建，提供人力資源專業(yè)建議，協(xié)助解決組織發(fā)展中的痛點問題;
2、與營銷團隊緊密結(jié)合，制定團隊搭建的策略，包括但不限于梳理核心崗位的人才畫像、招聘計劃、招聘運營和培訓等選用育留的方式;
3、協(xié)助人力總監(jiān)，實現(xiàn)全國營銷團隊的快速搭建與迭代，搭建團隊梯隊，實現(xiàn)標準化、體系化的營銷團隊管理;
4、負責集團其他人力相關的工作，包括但不限于績效制度、員工關系等制度搭建。
[任職要求]
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、醫(yī)學相關專業(yè)加分;
2、熟悉醫(yī)療器械關鍵崗位的人才畫像，了解行業(yè)頭部公司的人力體系，有招聘和HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;