崗位職責:
1、參與華東運營中心人力資源政策、規(guī)劃制定和落實;
2、參與華東運營中心人力資源職系年度計劃和預(yù)算的制定;
3、參與華東運營中心組織發(fā)展、人力資源策略、體系、制度、流程的設(shè)計并組織實施。
4、組織擬定華東運營中心組織機構(gòu)/職能/崗位設(shè)置等組織系統(tǒng)建設(shè);
5、組織設(shè)計華東運營中心職位體系;并進行優(yōu)化配置;
6、組織華東運營中心管理工作(評價、激勵、競爭和淘汰、異動、發(fā)展和成長等);
7、參與華東運營中心測評體系的建立和組織實施(能力素質(zhì)模型、測評技術(shù)開發(fā)、人才盤點);
8、參與員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理;
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理和心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、豐富的人力資源管理,戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計、組織行為學(xué)、薪酬管理和績效管理等相關(guān)知識;
3、集團型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗1年以上;有乙方咨詢工作經(jīng)驗或者集團HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、組織設(shè)計、人力資源體系設(shè)計;
5、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、素質(zhì)模型開發(fā)、人才測評、任職資格體系開發(fā)。
C&B:五險一金,13薪,培訓(xùn),調(diào)休制,年度體檢,進修機會,雙軌制發(fā)展
時間:8:30-12:00,13:00-17:00,雙休
職位福利:周末雙休、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補助、年底雙薪