職位描述
HRBP績(jī)效管理招聘
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、深入了解公司業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完善公司相關(guān)政策，提升公司人效，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善績(jī)效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事行政管理類(lèi)制度和工作流程；
6、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
7、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及行政工作統(tǒng)籌等；
8、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員培訓(xùn)計(jì)劃，建立和完善公司的培訓(xùn)流程和培訓(xùn)體系；
9、上級(jí)安排的其它事宜
要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、具有3-5年以上銷(xiāo)售型公司、研發(fā)型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)）；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、擅長(zhǎng)人資中的薪酬績(jī)效和招聘板塊；
2、深入了解公司業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完善公司相關(guān)政策，提升公司人效，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善績(jī)效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事行政管理類(lèi)制度和工作流程；
6、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
7、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及行政工作統(tǒng)籌等；
8、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員培訓(xùn)計(jì)劃，建立和完善公司的培訓(xùn)流程和培訓(xùn)體系；
9、上級(jí)安排的其它事宜
要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、具有3-5年以上銷(xiāo)售型公司、研發(fā)型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)）；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、擅長(zhǎng)人資中的薪酬績(jī)效和招聘板塊；
具體薪資面議~
獎(jiǎng)金績(jī)效
具體薪資面議
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙岳麓區(qū)福晟金融中心602-603
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職位發(fā)布者
陳女士/人事
當(dāng)前在線立即溝通
湖南靈之心心理學(xué)應(yīng)用技術(shù)有限公司長(zhǎng)沙分公司湖南靈之心，總部位于“中國(guó)最具幸福感城市”——長(zhǎng)沙，十余年專(zhuān)注心理健康領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)銷(xiāo)售、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)，是科學(xué)心理教育的先行者。靈之心秉持心理教育工作“防治并行”的理念，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，持續(xù)開(kāi)展新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)，助力行業(yè)前沿理論的研究輸出，積極推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展，銷(xiāo)售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已有效輻射全國(guó)。2021年，靈之心率先與國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的大連元認(rèn)知心理干預(yù)技術(shù)研究所建立合作，成立“元認(rèn)知心理干預(yù)技術(shù)聯(lián)合運(yùn)用實(shí)驗(yàn)室”，依托所內(nèi)外理論實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，以元認(rèn)知干預(yù)技術(shù)為核心技術(shù)，為客戶提供更專(zhuān)業(yè)、更實(shí)效、更可信賴(lài)的心理服務(wù)和產(chǎn)品。公司還開(kāi)設(shè)了心理課程培訓(xùn)，課程廣泛應(yīng)用于學(xué)校教育、家庭教育和心理咨詢(xún)領(lǐng)域。心理健康是人類(lèi)永恒不變的命題，公司以專(zhuān)注心理教育領(lǐng)域，堅(jiān)持心理應(yīng)用開(kāi)發(fā)，推動(dòng)心理行業(yè)發(fā)展為理念，以黨中央關(guān)于提升全民心理健康綱要作為實(shí)踐和發(fā)展的方向，呵護(hù)心理健康，共創(chuàng)美好生活！
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