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更新于 12月2日

人資資源高級經(jīng)理(熱愛健身)

2-3.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理HRBP
一、崗位職責(zé)
1、懂業(yè)務(wù),結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標,制定人力資源戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源支持;
2、負責(zé)廈門城市所有部門(職能線+門店)的招聘,支持業(yè)務(wù)部門的工作開展,做好招聘規(guī)劃,帶領(lǐng)BP團隊利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求;
3、績效管理,協(xié)同業(yè)務(wù)部門進行績效全流程管理。支持業(yè)務(wù)部門進行績效診斷及輔導(dǎo),以提高員工的工作績效;
4、培訓(xùn)管理,基于團隊短板識別及能力提升要求,制定業(yè)務(wù)部門針對性的培訓(xùn)體系、方案,并落地;
5、團隊文化打造,聚焦公司價值觀,打造良好的文化氛圍,激發(fā)團隊動力;
4、薪酬管理,配合總部薪酬COE落地薪酬制度,并且基于薪酬數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)薪酬體系優(yōu)化點,提高人效;
6、員工關(guān)系管理,與業(yè)務(wù)部門一同維護良好的員工關(guān)系,妥善處理員工的投訴和糾紛;
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,28~35歲為佳,熱愛健身行業(yè),有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備7年及以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,其中至少兩年以上HRBP經(jīng)驗、招聘負責(zé)人或團隊管理經(jīng)驗。熟悉人力資源的多個模塊,擅長招聘、培訓(xùn)板塊。
3、了解人力資源管理方法和工具,并能夠根據(jù)具體情況制定并實施相應(yīng)的人力資源策略,落地性強;
4、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,具備出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及人力敏感度;
5、熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識,熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
6、??性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強,有上進心。

工作地點

深圳南山區(qū)比克科技大廈4

職位發(fā)布者

柯夏虹/人事經(jīng)理

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“連鎖品牌,可按次付費”的健身館【超鹿運動】是福州超體健康科技有限公司旗下的自主運營智能健身房,公司定位為“以技術(shù)做驅(qū)動,以文化為導(dǎo)向,以用戶體驗為基石”的互聯(lián)網(wǎng)健身服務(wù)運動公司。公司于2017年11月正式注冊成立,2018年5月第一家健身館(福州中庚青年廣場店)開始正式運營,并于2020年1月戰(zhàn)略性跨城進入廈門健身市場,2021年3月橫跨閩粵兩省進入廣州市場。截止至2024年8月,【超鹿運動】在福、廈、廣三地,共擁有50+家門店,同時在建門店數(shù)超過10家。未來3年計劃在福州、廈門、廣州、深圳等城市廣泛布局,預(yù)計門店數(shù)不低于500家,搭建成熟的智能健身服務(wù)圈,為更多用戶提供優(yōu)質(zhì)的線下健身服務(wù)。
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