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更新于 12月31日

人力資源主管

8000-12000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘咨詢服務(wù)電子商務(wù)
崗位職責(zé):
【有外貿(mào)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先】
1.負(fù)責(zé)招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),辦理和更新勞動合同;
2.根據(jù)部門及公司人員需求情況制定具體的招聘計(jì)劃、進(jìn)行初步的面試與篩選,給予員工錄用建議;
3.協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源管理和行政管理體系及相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督其實(shí)施;
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)定合理的組織架構(gòu),制定并執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系等多個(gè)方面,做好人員編制并制訂崗位說明書及崗位績效指標(biāo),合理控制用人成本;
5.梳理公司各項(xiàng)管理流程,建立相關(guān)制度文件、公布實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)公司日常行政工作運(yùn)作,保障各部門工作的順利開展;
7.組織公司企業(yè)文化活動,推動企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工活動的展開。
8.負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)督及匯總;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、擁有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理以及曾經(jīng)從事企業(yè)咨詢教育培訓(xùn)行業(yè)的人事崗位優(yōu)先;
2、至少有2年主管崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政及人力資源管理工作流程;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì);
4、熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī);能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力,具備良好的書面和口頭表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力。
崗位福利:
9:10~12:00 14:00~18:10,周末雙休
薪資范圍:8-10K,或可根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力面議。

工作地點(diǎn)

深圳市福田區(qū)新聞路一號中電信息大廈

職位發(fā)布者

華歆/總監(jiān)

昨日活躍
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公司Logo華歆管理咨詢(深圳)有限公司
華歆管理咨詢(深圳)有限公司長期為市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等政府監(jiān)管部門提供咨詢顧問服務(wù),深諳政府監(jiān)管合規(guī)要求。在為企業(yè)提供合規(guī)顧問服務(wù)過程中,將政府監(jiān)管要求與企業(yè)合規(guī)管理進(jìn)行有效銜接,幫助客戶建立完善合規(guī)管理體系,保持良好的合規(guī)信用記錄,為企業(yè)參與IPO上市、招投標(biāo)、融資貸款、參評政府獎(jiǎng)項(xiàng)和資助創(chuàng)造條件。服務(wù)過的客戶分布在境內(nèi)外的政府部門、行業(yè)協(xié)會、事業(yè)單位以及外國企業(yè)、外商投資企業(yè)、大型國有企業(yè)和業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的民營企業(yè)。行業(yè)包括汽車、能源、互聯(lián)網(wǎng)、電子、服裝食品、銀行、證券、私募、醫(yī)療器械、醫(yī)藥等廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
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