職位描述
績(jī)效管理薪酬福利HRBP
崗位職責(zé)：
1、開(kāi)展公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源工作；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
9、相應(yīng)證照辦理;
10、公司物品采購(gòu)，行政工作安排；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
3、住在公司附近者優(yōu)先考慮；
4、做事負(fù)責(zé)任，能做好公司安排的工作。
1、開(kāi)展公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源工作；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
9、相應(yīng)證照辦理;
10、公司物品采購(gòu)，行政工作安排；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
3、住在公司附近者優(yōu)先考慮；
4、做事負(fù)責(zé)任，能做好公司安排的工作。
工作地點(diǎn)
禹會(huì)區(qū)朗賢輕量化科技(蚌埠)有限公司
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- 人事行政主管5000-7000元
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職位發(fā)布者
朱文君/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
無(wú)錫朗賢輕量化科技股份有限公司無(wú)錫朗賢輕量化科技股份有限公司位于無(wú)錫新吳區(qū)鴻山街道機(jī)光電工業(yè)園，為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。朗賢是無(wú)錫本土孵化成功企業(yè)的代表。朗賢在鴻山政府的支持引導(dǎo)下，快速成長(zhǎng)為以無(wú)錫母公司為核心，重慶、安慶、蚌埠、天津等生產(chǎn)基地為支撐的企業(yè)集團(tuán)。生產(chǎn)規(guī)模、利潤(rùn)自成立之日起年年翻番，朗賢是無(wú)錫本土孵化成功民族先進(jìn)制造業(yè)的代表，朗賢聚焦節(jié)能減排的輕量化技術(shù)，成為國(guó)內(nèi)首家全覆蓋熱成形、液壓成形、鋁鎂真空壓鑄、輥壓等所有關(guān)鍵汽車(chē)輕量化技術(shù)的科技企業(yè)。公司已獲得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利33項(xiàng)、實(shí)用新型44項(xiàng)、軟件著作權(quán)2項(xiàng)。董事長(zhǎng)陳揚(yáng)作為無(wú)錫“太湖人才”領(lǐng)軍人物的代表2017年成功入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”。朗賢是無(wú)錫本土孵化成功的具有產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)力企業(yè)的代表。朗賢專(zhuān)注于汽車(chē)輕量化核心技術(shù)的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，提供汽車(chē)總成產(chǎn)品，大量配套產(chǎn)品外發(fā)。現(xiàn)有客戶(hù)50余家，供應(yīng)商200余家，大多集中在長(zhǎng)三角。隨著IPO上市時(shí)間表的推出和企業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)張，對(duì)上下游產(chǎn)業(yè)、就業(yè)的拉動(dòng)作用也將成倍增長(zhǎng)。配套業(yè)務(wù)也將由目前的模具為主轉(zhuǎn)變?yōu)槟＞?、產(chǎn)品、生產(chǎn)線(xiàn)等多角度、寬領(lǐng)域先進(jìn)制造業(yè)生態(tài)鏈。
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