崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司各部門及子公司人員統(tǒng)計(jì)，及時(shí)更新員工通訊錄，保障人員信息準(zhǔn)確可查、動(dòng)態(tài)更新。
2. 負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)金的繳納、基數(shù)調(diào)整及相關(guān)管理工作，規(guī)范辦理員工入職、離職全流程手續(xù)，做好流程留存歸檔。
3. 處理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事宜，整理勞動(dòng)合同臺賬，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議相關(guān)事宜。
4. 協(xié)助開展公司員工招聘工作，包括簡歷篩選、初步面試邀約與接待、面試記錄整理，配合完成招聘全流程跟進(jìn)。
5. 負(fù)責(zé)各部門考勤數(shù)據(jù)的收集、匯總與核查，整理考勤報(bào)表，協(xié)助規(guī)范考勤管理制度的落地執(zhí)行。
6. 協(xié)助推進(jìn)人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作，包括培訓(xùn)通知下發(fā)、參訓(xùn)人員統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)臺賬更新，完成各類人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總與上報(bào)。
7. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的梳理、歸檔、保管及查閱登記工作，嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)范，保障檔案安全完整。
8. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部人事相關(guān)信息的交流與協(xié)調(diào)，做好記錄統(tǒng)計(jì)，定期向部門匯報(bào)相關(guān)情況，收集整理人事相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
9. 協(xié)助組織公司員工工會活動(dòng)及各類員工關(guān)懷活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，助力營造良好的企業(yè)文化氛圍。
10. 配合各部門開展人事相關(guān)工作，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉人事管理基礎(chǔ)流程。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備3-5年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保公積金辦理、勞動(dòng)合同管理、招聘及考勤統(tǒng)計(jì)等核心工作，有扎實(shí)的人事實(shí)操能力。
3. 任職地點(diǎn)：可接受在漳浦辦公，能長期穩(wěn)定履職，服從工作安排。
4. 技能要求：持有有效駕駛證，具備熟練的駕駛能力，能滿足日常公務(wù)出行需求；熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力佳，有良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)，能妥善處理各類人事瑣碎事務(wù)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。