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更新于 1月7日

人力總監(jiān)

8000-16000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務
1. 人力戰(zhàn)略:結合公司業(yè)務及行業(yè)特點,制定人力戰(zhàn)略規(guī)劃,支撐門店擴張、團隊規(guī)?;l(fā)展,動態(tài)優(yōu)化落地方案。
2. 組織與招聘:優(yōu)化組織架構及崗位職責,聚焦技師、店長等核心人才,搭建高效招聘體系及人才儲備庫,解決行業(yè)招人難問題。
3. 薪酬績效:設計分層薪酬體系及績效機制,掛鉤門店業(yè)績、技師技能,配套激勵方案,提升核心人才留存率。
4. 培訓發(fā)展:搭建技師技能、門店管理等針對性培訓體系,推進人才梯隊建設,解決管理及技術崗斷層問題。
5. 合規(guī)與員工關系:規(guī)范用工流程,規(guī)避勞動風險,處理糾紛及員工關系,聯(lián)動門店營造積極氛圍。
6. 團隊管理:統(tǒng)籌HR團隊工作,聯(lián)動業(yè)務部門提供人力解決方案,向管理層匯報核心人力數(shù)據(jù)及優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,持人力資源管理師一/二級證書優(yōu)先,5年以上人力全盤管理經(jīng)驗,3年+汽車后市場或連鎖服務行業(yè)高管經(jīng)驗。
2. 精通人力全模塊,有門店型企業(yè)人力體系搭建、人才梯隊建設成功案例,能解決技師留存、績效量化等行業(yè)痛點。
3. 精通勞動法規(guī),具備極強的跨部門溝通、團隊領導力及戰(zhàn)略思維,能適配門店擴張節(jié)奏及高壓工作場景。
4. 熟悉汽車后市場業(yè)務模式及人才結構,原則性與人文關懷兼具,有創(chuàng)新人力管理思維。

工作地點

鄭州中原區(qū)小李補胎河南運營中心(總部)

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南鑫德洋汽車維修服務有限公司
小李補胎,源于1997,創(chuàng)立于2000年,是一家以輪胎安全為核心業(yè)務的汽車后市場連鎖品牌,歷經(jīng)24年的發(fā)展,,覆蓋鄭州、洛陽兩大區(qū)域。主營業(yè)務為輪胎修補、輪胎售賣、電瓶更換、換油保養(yǎng)、剎車維護、四輪定位、24小時輪胎電瓶救援等。發(fā)展歷程: 2000年丨創(chuàng)業(yè)元年創(chuàng)始人1997年入行,2000年6月小李補胎第一家店開業(yè)。 2004年丨開啟連鎖 2004年,第一家綜合性門店正式營業(yè),同一年又連續(xù)開了三家店。 2007年丨救援團隊成立 2007年,組建24小時救援團隊,打造小李補胎特色服務項目。 2015年丨里程碑之年 2015年,升級商業(yè)模式,開啟單店社會股東招募,小李補胎進入快速發(fā)展階段。 2016年丨上股交掛牌 2016年,上海股權交易中心成功掛牌。 2018年丨股權激勵 2018年,小李補胎實施管理層股權激勵,開啟事業(yè)合伙人時代。 2020年丨連鎖上榜品牌 2020年,榮獲“中國汽車維修行業(yè)連鎖品牌榜專項上榜品牌”。 2022年丨連鎖百強并連續(xù)七年榮獲“中國汽車后市場連鎖百強”。④企業(yè)榮譽:?中國汽車維修行業(yè)協(xié)會會員單位?中國連鎖行業(yè)協(xié)會生活服務業(yè)專業(yè)委員會委員單位?連續(xù)七年中國汽車后市場百強品牌?河南省汽車行業(yè)商會常務副會長單位?河南省道路運輸協(xié)會機動車維修和檢測分會副會長單位?中國汽車維修行業(yè)連鎖品牌榜一一汽車維修專項連鎖上榜品牌合作產(chǎn)品品牌小李補胎的產(chǎn)品多為一線品牌,例如倍耐力輪胎、馬牌輪胎、米其林輪胎、嘉實多機油、勝牌機油、寶豐制動、奔德士剎車油、冠軍防凍液、??巳码娖?、蒂普拓普膠片、保隆胎咀......合作單位過硬的技術、良好的服務也贏得了社會的認可,相繼與中國石化、中國石油、中國電信、中國聯(lián)通、交通銀行、中國郵政儲蓄、浦發(fā)銀行、中原銀行、華夏銀行、興業(yè)銀行、中國人壽、中國平安、特斯拉車友會、建業(yè)君鄰會、河南廣播電視臺、交通廣播、綠城物業(yè)等達成戰(zhàn)略合作未來三年企業(yè)規(guī)劃深耕鄭州一座城,打造200家社區(qū)直營門店。
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