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更新于 7月9日
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人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴 | HRBP(J17013)

面議
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓(xùn)組織發(fā)展技術(shù)團隊HRBP
崗位職責(zé):
1.提供定制化人力資源解決方案：緊密與業(yè)務(wù)負責(zé)人合作，在了解業(yè)務(wù)及目標的基礎(chǔ)上，識別業(yè)務(wù)痛點。通過提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的達成；
2.人員招聘：與招聘團隊協(xié)作，根據(jù)業(yè)務(wù)招聘目標，推進招聘進度。 確保所負責(zé)部門人員及時到崗，同時符合項目管理中各項招聘要求；
3.績效管理：根據(jù)集團政策及流程，推進績效考核及晉升等相關(guān)工作。根據(jù)公司時間節(jié)點要求，在保證高質(zhì)量的結(jié)果輸出的基礎(chǔ)上，通過提供專業(yè)的人力資源意見，協(xié)助管理者提高日?？冃Ч芾恚?
4.員工關(guān)系：與所負責(zé)部門員工形成高效互動，建立有效員工溝通渠道，掌握各層級員工動態(tài)和需求，解決員工的合理要求；
5.負責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉并深入理解人才培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理等人力資源模塊工作，具備人才培訓(xùn)、人才發(fā)展等豐富實踐經(jīng)驗加分；
3.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神；良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，優(yōu)秀的表達能力和溝通能力，較強的工作主動性和抗壓能力；業(yè)務(wù)敏銳度強，能夠主動發(fā)現(xiàn)管理問題并解決；
4.以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠在灰色區(qū)域中導(dǎo)航并快速驅(qū)動結(jié)果。能夠在動態(tài)、快速信息迭代的環(huán)境中準確的實施人力資源決策;
5.有生產(chǎn)大廠HRBP+培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

工作地點

通州區(qū)長鑫集電北京存儲技術(shù)有限公司(東門)

職位發(fā)布者

謝時雨/招聘

三日內(nèi)活躍
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公司Logo長鑫存儲公司標簽
長鑫存儲的事業(yè)開始于2016年，專業(yè)從事動態(tài)隨機存取存儲芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來，以技術(shù)為核心，加強管理體系的建設(shè)，利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時結(jié)合先進設(shè)備大幅度改進工藝，開發(fā)出技術(shù)體系。長鑫存儲將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長的市場需求，致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲公司，以存儲科技賦能信息社會，改善人類生活。公司尤其重視人才，國際化的管理平臺制定了一系列人才激勵機制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇：股權(quán)激勵、五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購房補貼、城際交通補貼、餐補及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動以及團隊建設(shè)活動、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明：長鑫存儲技術(shù)有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對待每一位求職者及員工，絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時，長鑫堅決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費用。
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