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2、組織實施員工績效考核工作；

3、負責日常人力管理工作、檔案管理、報表管理等；

4、負責培訓、員工活動具體事務性工作；

5、負責薪酬福利、員工關系具體事務性工作；

6、采購倉儲管理：負責項目辦公設備、辦公用品、制服、勞防用品、易耗品及固定資產(chǎn)等物料采購，并定期盤點，確保公司日常用品及時采購；
7、會務公文管理：協(xié)同完成項目各類公文的處理與督辦，完成項目會議的準備、記錄、建檔等工作，確保公司辦公信息及時傳遞和備案可查；
8、印章檔案管理：負責項目行政檔案、印章管理，確保公司資料檔案管理準確有效，協(xié)助區(qū)域行政做好相關年檢或變更工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備3年以上商業(yè)人事行政工作經(jīng)驗或應屆生；
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部日常運作事務及工作流程，能使用各類辦公軟件。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力