1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職能、崗位定編具體跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作，確保公司用人需求；

3、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定科學(xué)合理的績(jī)效管理制度；

4、擬定薪酬、福利管理和企業(yè)制度等政策；

5、負(fù)責(zé)規(guī)范勞動(dòng)合同內(nèi)容及簽訂管理、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、工傷處理等；

6、制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有5年以上制造業(yè)相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的人際溝通、談判技能、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法非常熟悉。

上班時(shí)間：07:30--11:30，13:00-17:00，免費(fèi)工作餐