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崗位職責(zé)：
1、成本、貨量預(yù)算與計(jì)劃，參與制定月度成本、貨量預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進(jìn)建議。
2、成本分析與優(yōu)化定期分析人力成本數(shù)據(jù)，識(shí)別異常或浪費(fèi)環(huán)節(jié)，提出
3、本增效方案(如運(yùn)作流程優(yōu)化、績(jī)效方案限制等)編制成本分析報(bào)告，向管理層提供決策依據(jù)。
4、跨部門協(xié)作，聯(lián)動(dòng)財(cái)務(wù)、取派、分撥、客服等部門，推動(dòng)成本管控措施落地。
5、每月負(fù)責(zé)對(duì)接部門績(jī)效考核指標(biāo)對(duì)接及發(fā)放，最好做過績(jī)效輔導(dǎo)為佳。
6、定期參加負(fù)責(zé)部門會(huì)議，輸出業(yè)務(wù)會(huì)議分析報(bào)告，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)基于盤點(diǎn)結(jié)果分析做出人力資源規(guī)劃調(diào)整；
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)要求:人力成本分析相關(guān)工作1年以上
1、本科及以上學(xué)歷，人力專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，做過人力成本分析優(yōu)先
2、具有數(shù)據(jù)分析思維，熟練使用excel表達(dá)函數(shù)
3、性格外向具備抗壓能力和數(shù)據(jù)處理能力
4、專業(yè)背景:人力、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
5、上下班時(shí)間：9:00-18 ：00 「單，介意勿擾」
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金，各類帶薪休假（法定假日、生日假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
2、公司附近宿舍以及免費(fèi)大巴車接送上下班服務(wù)
3、內(nèi)設(shè)員工餐廳、員工價(jià)，菜品多樣，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠
4、園區(qū)設(shè)有圖書館和健身房豐富業(yè)余生活
5、部門工作氛圍融洽、擁有舒適的辦公環(huán)境