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任職要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的文字功底;
3.具備計算機(jī)操作知識，了解有關(guān)職能部門的相關(guān)知識及辦事流程；
4.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開展公司行政管理的相關(guān)工作。
2.制定及完善相關(guān)管理制度，組織實施并執(zhí)行監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系處理。
4.負(fù)責(zé)公司的薪酬、福利管理、績效管理。
5.負(fù)責(zé)日常行政后勤管理，包括公司行政管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理、應(yīng)急管理及綜合服務(wù)等。
6.負(fù)責(zé)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)的工作以及協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)行政人事工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。
8.負(fù)責(zé)公司接待和相關(guān)的外聯(lián)工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系建立、維時及保持。
9.負(fù)責(zé)公司項目申報和專利管理。
10.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。