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400-885-9898
更新于 3月29日
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舉報(bào)

人事行政主管

1-1.2萬
  • 東莞
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員中級人力資源管理師員工關(guān)系HRBP招聘人力資源服務(wù)
崗位要求 1、人力資源，或行政管理類相關(guān)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，10年以上同崗位工廠工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，有效管控風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)成本。 3、有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和心性，能依據(jù)當(dāng)?shù)赜霉顩r，快速掌握當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、協(xié)調(diào)中籍與外籍人的和諧組合、凝聚團(tuán)隊(duì)。 4、按工廠經(jīng)營狀況和現(xiàn)狀要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，擅用企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和管理工具，完善和發(fā)展企業(yè)文化，提高企業(yè)軟實(shí)力。 5、高效的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、溝通能力；突發(fā)事件處理能力； 6、具備良好的個(gè)人形象、氣質(zhì)，能充分運(yùn)行個(gè)人影響力、親和力助力團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 7、能有效將個(gè)人目標(biāo)與公司遠(yuǎn)景規(guī)劃有機(jī)融合，愿意與企業(yè)一起成長進(jìn)步，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值； 8、熟練操作釘釘、企業(yè)微信、辦公軟件等，； 9、個(gè)人工作計(jì)劃性強(qiáng)，按目標(biāo)展開工作； 10、協(xié)助工廠領(lǐng)導(dǎo)按組織目標(biāo)推進(jìn)工作，履行監(jiān)督檢查職權(quán)（稽核）。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理境外工廠行政人事綜合事務(wù)，含：員工培訓(xùn)、招聘（重點(diǎn)）、辦公環(huán)境優(yōu)化、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動(dòng)、年會、勞動(dòng)關(guān)系辦理、成本控制； 2、協(xié)助優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施（重點(diǎn)）； 3、長駐境外工廠，統(tǒng)籌工廠人事行政部及職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。 4、配合總司、總經(jīng)辦的各項(xiàng)工作。 5、其他臨時(shí)工作安排。 福利： 1、空調(diào)宿舍，國外工廠/分公司職員免費(fèi)提供食宿； 2、駐國外人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)簽證費(fèi)、正常通航情況下機(jī)票費(fèi)用由公司承擔(dān)； 3、駐國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假，正常通航情況下公司承擔(dān)往返程交通費(fèi)； 4、任職滿一年不回國職員，20天帶薪探親假和往返機(jī)票可折算成工資； 此崗位工作地點(diǎn)為我司工廠（吉爾吉斯斯坦），臨近新疆，介意慎投。謝謝！

工作地點(diǎn)

東莞匯成大廈(北門)1206-1207

職位發(fā)布者

孟女士/行政人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo東莞市帝捷電子科技有限公司
第一條公司簡介帝捷電子科技有限公司始創(chuàng)于1995年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的家用電子企業(yè)。公司總部位于東莞市行政中心匯成大廈，分支機(jī)構(gòu)遍及海內(nèi)外，在阿聯(lián)酋聯(lián)合酋長國的迪拜、哈薩克斯坦的阿拉木圖、吉爾吉斯斯坦的比什凱克/奧什、浙江的義烏/東陽、新疆的烏魯木齊等地均設(shè)有分公司和工廠，同時(shí)，在吉爾吉斯斯坦的比什凱克和烏茲別克期坦的塔什干有自己的獨(dú)立工業(yè)園。經(jīng)過多年的不懈努力與追求，至今已形成了以HAIRUN、ROSING等品牌為主的收錄機(jī)、收音機(jī)、電視機(jī)、DVD、MP3、MP4等系列電子產(chǎn)品。公司產(chǎn)品主要銷往中東、中亞、非洲、南美、東歐等地區(qū)，已與阿聯(lián)酋、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦等多個(gè)國家和地區(qū)建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。隨著多年來業(yè)務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)大和技術(shù)能力的深入，為更精準(zhǔn)地服務(wù)廣大客戶持續(xù)增長的業(yè)務(wù)需求，公司將著力于工業(yè)園的做強(qiáng)做大。目前，公司正以穩(wěn)健的步伐致力于中東中亞市場的拓展并取得了突破性進(jìn)展，預(yù)計(jì)不久在新的市場有較大的突破。憑借著在業(yè)內(nèi)的深厚經(jīng)驗(yàn)、誠實(shí)信譽(yù)和良好口碑，公司在電子行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，將進(jìn)行集團(tuán)化戰(zhàn)略擴(kuò)張，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)⑸婕岸鄠€(gè)行業(yè)。第二條發(fā)展歷程1995年成立烏魯木齊海潤電子有限公司1997年哈薩克斯坦的阿拉木圖海潤電子分公司2001年成立阿拉伯聯(lián)合酋長國迪拜海潤電子分公司2002年公司總部由烏魯木齊遷至東莞市2004年成立吉爾吉斯斯坦奧什海潤電子分公司2005年成立吉爾吉斯斯坦比什凱克海潤電子分公司2006年創(chuàng)立吉爾吉斯斯坦比什凱克工業(yè)園2006年成立浙江義烏海潤電子分公司2009年成立了海潤（香港）國際投資管理有限公司2010年3月成立了東陽市典龍紅木家具有限公司2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干海潤電子分公司2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干工業(yè)園 2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干銷售分司 2010年9月成立了哈薩克斯坦阿拉木圖銷售分司 2023年2月成立了哈薩克斯坦阿拉木圖自主配送倉 2023年4月成立了哈薩克斯坦奇母肯特銷售分司 2023年1月成立了吉爾吉斯斯坦奧什銷售分司 2023年5月成立了烏茲別克斯坦安集營銷售分司第三條愿景使命核心價(jià)值觀愿景：培養(yǎng)一流員工生產(chǎn)一流產(chǎn)品提供一流服務(wù)創(chuàng)造一流效益建設(shè)一流企業(yè)使命為員工營造未來為客戶創(chuàng)造美好生活品質(zhì)為股東創(chuàng)造效益核心價(jià)值觀成就員工----致力于員工與企業(yè)的共同成功與發(fā)展美好客戶----追求美好客戶生活品質(zhì)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造務(wù)實(shí)----營造開放學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作、務(wù)實(shí)執(zhí)行的企業(yè)氛圍，追求不斷創(chuàng)造并生產(chǎn)美好客戶生活品質(zhì)的電子產(chǎn)品企業(yè)文化培養(yǎng)挖掘有潛力的人才，給予公平公正的晉升機(jī)會，以人為本第四條企業(yè)人才觀開放學(xué)習(xí)務(wù)實(shí)創(chuàng)新德才兼?zhèn)涫字仄返碌谖鍡l經(jīng)營理念創(chuàng)造現(xiàn)代人性化高科技電子產(chǎn)品培養(yǎng)有才能人才給予發(fā)展平臺公司福利：1、空調(diào)宿舍，國外工廠/分司免費(fèi)提供住宿（東莞總公司免費(fèi)提供住宿）；2、每年按國家規(guī)定享有“有薪”法定節(jié)假日；東莞總公司春節(jié)可享受20天假期，其中10天為有薪假；駐國外人員每工作滿一年有15天帶薪探親假，公司報(bào)銷返程路費(fèi)。3、注重員工發(fā)展與培訓(xùn)，每年安排一次全員參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)戶外拓展，公司付費(fèi)全年聘請各界優(yōu)秀教師授課培訓(xùn)。4、對服務(wù)年資較長的員工頒發(fā)長期奉獻(xiàn)獎(jiǎng)；5、每年底統(tǒng)一調(diào)薪，有豐厚的年終獎(jiǎng)金；6、每年春節(jié)公司都舉辦豐富的聚餐、抽獎(jiǎng)等節(jié)日活動(dòng)；7、每月安排一次戶外活動(dòng)，每季度為當(dāng)季生日的員工發(fā)放生日禮物并慶祝生日；8、年度外出旅游等其他福利。聯(lián)系電話：0769-21687966，歡迎致電
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