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更新于 5月6日
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人力資源經(jīng)理

1.8-2.2萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,為相關(guān)崗位(涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)等)招聘合適的人才,拓展和維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率和質(zhì)量。 2、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)及相關(guān)事宜； 3、制定和完善公司薪酬福利體系,確保薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性； 4、建立和完善公司人力資源管理制度和流程,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面,確保人力資源管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化 5、負(fù)責(zé)管理人力資源部門團(tuán)隊(duì),制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo),指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率
任職要求：
1、本科學(xué)歷
2、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的專業(yè)知識(shí),尤其是招聘配置員工關(guān)系、薪酬績效方面;了解鋰電池非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)的特點(diǎn)、人才市場(chǎng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)握相關(guān)崗位的任職要求和技能標(biāo)準(zhǔn)
3、能夠?qū)θ肆Y源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如招聘數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)績效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源決策提供支持;具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠及時(shí)處理員工關(guān)系中的各類問題
4、具有3年及以上企業(yè)人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

東莞廣東東博智能裝備股份有限公司

職位發(fā)布者

楊先生/招聘專員

三日內(nèi)活躍
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公司Logo廣東東博智能裝備股份有限公司
廣東東博智能裝備股份有限公司（以下簡稱“東博”）成立于2014年10月8日，是一家集工業(yè)智能制造及自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主要提供手機(jī)聚合物鋰電池PACK全自動(dòng)產(chǎn)線設(shè)備、新能源動(dòng)力電池PACK全自動(dòng)產(chǎn)線裝備、電池電芯自動(dòng)化生產(chǎn)裝備三個(gè)方向的產(chǎn)品線及其自動(dòng)化解決方案。公司現(xiàn)有合作客戶皆為相關(guān)領(lǐng)域的頭部客戶。東博從事多年自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，在鋰電池的PACK工藝、CCD高速定位工藝、自適應(yīng)自調(diào)節(jié)的移印工藝等生產(chǎn)工藝要求；AI技術(shù)的移印檢測(cè)、高速高精度凸輪結(jié)構(gòu)、高速的視覺及機(jī)器人應(yīng)用等核心技術(shù)有豐富的技術(shù)累計(jì)。目前東博3C鋰電池PACK自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備細(xì)分行業(yè)，市場(chǎng)占有率35%，位列全國前三。截至2022年3月，東博已申請(qǐng)35項(xiàng)發(fā)明專利、104項(xiàng)實(shí)用新型專利、1項(xiàng)PCT已經(jīng)進(jìn)入國際階段，其中已授權(quán)發(fā)明專利8項(xiàng)、實(shí)用新型專利74項(xiàng)、軟件著作權(quán)16項(xiàng)。公司先后獲得國家高新企業(yè)、廣東省專精特新中小企業(yè)、東莞市上市后備企業(yè)、東莞市協(xié)同倍增企業(yè)、東莞市創(chuàng)新型企業(yè)、東莞市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理貫標(biāo)認(rèn)證、松山湖“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)等國家、省市榮譽(yù)。2020-2021年連續(xù)兩年榮登《中國智能工廠非標(biāo)自動(dòng)化集成商百強(qiáng)榜》。
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