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更新于 7月25日

培訓(xùn)部經(jīng)理

8000-16000元

職位描述

內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)體系搭建人才培養(yǎng)課程研發(fā)課程講授公司培訓(xùn)部門培訓(xùn)崗位培訓(xùn)醫(yī)藥批發(fā)/零售快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
崗位職責(zé):

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)管理工作。

2.負(fù)責(zé)依據(jù)公司人才發(fā)展及梯隊(duì)計(jì)劃,搭建年度培訓(xùn)制度流程體系,并組織實(shí)施。

3.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系。

4.拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。

5.內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供資詢和指導(dǎo),管理日常工作。

6.負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)課件,獨(dú)立完成部分中高層管理類的課程開發(fā)。

7.負(fù)責(zé)全面提升新員工、中高層管理團(tuán)隊(duì)、各級梯隊(duì)干部的綜合素質(zhì)和工作技能。

8.負(fù)責(zé)定期組織公司拓展培訓(xùn),實(shí)施人才測評體系,并組織實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)藥師等專業(yè)人才的培訓(xùn)體系建設(shè)并組織實(shí)施。

10. 負(fù)責(zé)大客戶、投訴及突發(fā)狀況等工作的實(shí)施。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)臨時(shí)工作的完成。

任職資格:

1.年齡35歲以下,90后優(yōu)先。

2.本科以上學(xué)歷。

3.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、心理學(xué)、基本財(cái)務(wù)知識、TTT、教練技術(shù)等方面的培訓(xùn)。

4.具有5年以上培訓(xùn)管理同崗位管理經(jīng)驗(yàn),零售連鎖店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5.具備較強(qiáng)的培訓(xùn)專業(yè)能力,學(xué)習(xí)和表達(dá)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問題,并結(jié)合業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃,在溝通能力強(qiáng),知識底蘊(yùn)深厚,有較高的抗壓能力和工作突破力。認(rèn)可內(nèi)蒙國大企業(yè)文化,工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工旅游、大牛帶隊(duì)

工作地點(diǎn)

呼和浩特回民區(qū)通道街

職位發(fā)布者

賈女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo國藥控股國大藥房內(nèi)蒙古有限公司
國藥控股國大藥房內(nèi)蒙古有限公司(以下簡稱“內(nèi)蒙古國大藥房”),創(chuàng)始于2003年3月,前身為內(nèi)蒙古九合永齡堂大藥房。隨著健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,2011年7月與中國醫(yī)藥集團(tuán)(位列世界500強(qiáng)企業(yè)榜單第169位)國藥控股國大藥房達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)合,成功轉(zhuǎn)型為國營藥店連鎖企業(yè)?!瓣P(guān)愛生命,呵護(hù)健康”是內(nèi)蒙古國大藥房的使命所在,公司始終致力于為廣大民眾提供專業(yè)、全面的健康服務(wù)。轉(zhuǎn)型創(chuàng)新促發(fā)展,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景之下,內(nèi)蒙古國大藥房將以科技賦能業(yè)務(wù)新模式,積極順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+大趨勢,建設(shè)全渠道銷售、溝通、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),不斷提升內(nèi)蒙古國大藥房“大健康”生態(tài)圈的核心價(jià)值地位。2021年為“十四五”開局之年,內(nèi)蒙古國大藥房繼續(xù)推動(dòng)改革創(chuàng)新,不斷自我完善和發(fā)展,一以貫之堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高,效益更好,結(jié)構(gòu)更有的發(fā)展,推動(dòng)“十四五”縱深布局。公司重視每一位有才干、有能力、有事業(yè)的人才,致力于打造一個(gè)零售行業(yè)優(yōu)秀人才向往、能夠充分施展才華的舞臺。在人才使用上,通過內(nèi)育外引,唯才是用,唯德重用,海納百川。人才管理上力爭做到尊重人才,培育人才,人盡其才,才盡其用,讓人才都能在自己的崗位上施展才華,奉獻(xiàn)價(jià)值,做出業(yè)績。由此,國大藥房聚集一批行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才,成為醫(yī)藥零售健康產(chǎn)業(yè)人才高地。
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