崗位職責(zé):
 1.協(xié)助進(jìn)行HR系統(tǒng)的維護(hù)、對(duì)接各部門(mén)需求,解決系統(tǒng)問(wèn)題、完善系統(tǒng)功能;
 2.協(xié)助組織實(shí)施HR系統(tǒng)的技能培訓(xùn),對(duì)系統(tǒng)使用人進(jìn)行操作指導(dǎo);
 3.協(xié)助維護(hù)HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性、完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的搭建;
 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
 任職要求:
 1.本科及以上學(xué)歷的在校學(xué)生,信息管理與信息系統(tǒng)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
 2.熟練使用辦公軟件、了解系統(tǒng)后臺(tái)搭建邏輯;
 3.良好的溝通與信息交互能力,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力;
 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
 5. 實(shí)習(xí)期不少于6個(gè)月,每周工作時(shí)間不少于4天。