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一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司用人理念和需求完成每月的招聘任務(wù)和招聘目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓寬，保證候選人的及時(shí)供給與及時(shí)補(bǔ)充；

3、負(fù)責(zé)工作分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試接待、入職跟進(jìn)等招聘過程，為團(tuán)隊(duì)配置合適的人選；

4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人才庫，定期做好招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)匯報(bào)及溝通；

5、協(xié)助上級(jí)了解市場情況，對(duì)招聘流程進(jìn)行分析改進(jìn)，提高招聘效率和成效；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，做過教育行業(yè)或者有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及招聘渠道；

3、具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的親和力；

4、熱愛教育行業(yè)，熱愛招聘，具備目標(biāo)感和上進(jìn)心；

5、熟悉使用辦公軟件。